Sökning: "board gender quotas"

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden board gender quotas.

1. 1. Board Diversity's effect on Stock Volatility An empirical study on the Swedish market

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Simon Risberg; Sanna Tegenfeldt; [2023-09-15]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : In recent years, group diversity has become a prevalent topic of discussion with regard to benefits and drawbacks. This thesis examines the impact of board diversity on stock volatility using data on board directors in Swedish companies over a ten-year period. LÄS MER

3. 2. Board diversity, an unsolvable problem? : A comprehensive study about Swedish and Danish listed companies on how board diversification affects a performance measure.

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS)

   Författare :Jonathan Nagy; Oscar Gustavsson; [2023]
   Nyckelord :Gender quotas; Sweden; Denmark; Tokenism; Research and Development; Earnings per share volatility; Growth in earnings per share volatility; Diversity; Board of directors; Fraction of women; EU directive 2022 2381 ; Könskvotering; Sverige; Danmark; Tokenism; Forskning och utveckling; Vinst per aktie volatilitet; Tillväxt i vinst per aktie volatilitet; Mångfald; Styrelse; Andel av kvinnor; EU-direktiv 2022 2381 ;

   Sammanfattning : On the surface, Sweden and Denmark are two similar countries, but behind the closed boardroom doors, things look different. These two countries have chosen different approaches to achieving their goals and the diversification within the boards differs markedly. LÄS MER

4. 3. Relationen mellan mångfald inom bolagsstyrelsen och finansiell lönsamhet : En kvantitativ studie om mångfald inom bolagsstyrelsen och dess inverkan på finansiell lönsamhet hos svenska börsnoterade bolag.

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Oscar Eriksson; Basil Mansour; [2023]
   Nyckelord :Diversity; gender distribution; age distribution; company boards; financial performance; listed companies; Mångfald; könsfördelning; åldersfördelning; bolagsstyrelser; finansiell prestation; börsnoterade bolag;

   Sammanfattning : In the autumn of 2022, the EU decided to introduce a quota for female board members in listed companies. This study examines how the age and gender of board members and chairpersons in the board of directors affect the future financial performance of companies. LÄS MER

5. 4. Are Gender Board Quotas Effective? A Synthetic Control Method Analysis of the Italian Case.

   Master-uppsats, Lunds universitet/Ekonomisk-historiska institutionen

   Författare :Maria Letizia Avanzini; [2022]
   Nyckelord :Gender board quota; labour market; inequality.; Business and Economics;

   Sammanfattning : The lack of women in leadership positions in the corporate sector is widespread throughout Europe. In this thesis, I study the efficacy of the Italian Gender Board Quota law no. 120/2011 in reducing such disparity in the Italian context. LÄS MER

7. 5. Bolagsstyrning och Corporate Social Responsibility: Andelen kvinnliga styrelsemedlemmars påverkan på hållbarhetsarbete : En kvantitativ studie på 514 publika nordiska bolag år 2020

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Emma Andersson Niemi; Tilde Embretsen; [2022]
   Nyckelord :CSR; ESG; gender diversity; board diversity; corporate governance; CSR; ESG; könsdiversifiering; mångfald inom styrelsen; bolagsstyrning;

   Sammanfattning : Företag har sedan lång tid tillbaka frivilligt redovisat hållbarhetsinformation och idag finns det, inom EU, regler att alla större företag ska redovisa en hållbarhetsrapport. Utvecklingen stannar inte här och från år 2023 kan lagen om obligatorisk hållbarhetsrapportering komma att gälla alla börsnoterade bolag. LÄS MER