Sökning: "byråkratisering"

Visar resultat 16 - 20 av 23 uppsatser innehållade ordet byråkratisering.

  1. 16. Solidaritet möter byråkrati : En kvalitativ studie om några socialarbetares arbete med papperslösa immigranter

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Mittuniversitetet/Avdelningen för socialt arbete

    Författare :Vanessa Öhrström Fernandez; Sara Andersson; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Papperslösa immigranter har begränsade rättigheter utifrån nationell lagstiftning på grund av sin juridiska "icke legala" status, vilket utmanar det sociala arbetets globala etiska värden med fokus på mänskliga rättigheter. Utifrån detta var studiens syfte att undersöka några socialarbetares arbete med papperslösa immigranter inom kommunens Socialtjänst. LÄS MER

  3. 17. Sjuksköterskan i rationaliseringstiderna : En kvalitativ studie om sjuksköterskors upplevelser av omstruktureringar inom vården

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Hanna Bergqvist; [2015]
    Nyckelord :Sjuksköterskor; omstrukturering; rationalisering; byråkrati;

    Sammanfattning : Under de senaste årtiondena har det skett ett flertal omstruktureringar inom vården, som influerats av industrins tekniska sätt att tänka, samt av New Public Management (NPM) som medfört ett ökat fokus på effektivitet och utnyttjande av resurser. Dessa omstruktureringar har medfört stora förändringar för sjuksköterskorna, där nedskärningar av personal är en del. LÄS MER

  4. 18. ”Ledarskapet är A och O” : En kvalitativ studie om chefers uppfattningar om sitt ledarskap

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

    Författare :Ulrika Billström; Linda Hallberg; [2014]
    Nyckelord :Ledarskap; chefskap; uppfattning; betydelse; gott ledarskap;

    Sammanfattning : Det råder delade meningar om synen på ledarskap. Det finns forskare som menar attledarskapet är viktigt och ibland till och med avgörande för en organisation, medan det finns de som ställer sig mer kritiska till ledarskapets betydelse och anser att det är ett överskattat fenomen. LÄS MER

  5. 19. Ett nytt sätt att arbeta - En kvalitativ studie om hur HR-generalister bemöter en organisationsförändring

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Elena Grkovska; [2014]
    Nyckelord :emotionellt arbete; team; samverkan; organisationsförändring; byråkratisering; roller; motstånd; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna studie avser att undersöka organisation ABs organisationsförändring med fokus på stabsfunktionen Human Resources (HR). HR-organisationen hade tidigare en decentraliserad styrning, men är efter organisationsförändringen mer centraliserad och specialiserad. LÄS MER

  7. 20. ITIL i verksamheter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Sebastian Sabel; Kabrini Sarkis; [2014]
    Nyckelord :ITIL; IT-förvaltning; ITSM; IT-tjänst; acceptans; processförståelse;

    Sammanfattning : Den genomgripande datoriseringen som härjar i dagens företagsvärld har gjort verksamheter starkt beroende av informationssytem för hantering och lagring av information. Parallellt med denna utvckling har IT-förvaltning kontinuerligt utvecklats till ett område som fått en betyande roll. LÄS MER