Sökning: "chef ledare ledarskap chefskap"
Visar resultat 11 - 15 av 24 uppsatser innehållade orden chef ledare ledarskap chefskap.
11. "Mer chef än ledare skulle jag säga" : En studie om ledarskap och motivation som är präglat av en trepartsrelation.
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien var att skapa förståelse för hur konsultchefers ledarskap blir präglat a trepartsrelationen som uppstår när det är två parter som är ansvariga för en konsult. Vi ville skapa oss en inblick i hur konsultcheferna leder sina konsulter och hur de arbetar för att motivera dem. LÄS MER
12. Lika barn leka bäst – hur vidareutbildningar skapar likformiga chefer
Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)Sammanfattning : Det finns en skillnad mellan ledarskap och chefskap, det senare kan ofta ses ur ett merbyråkratiskt perspektiv och är alltid en utsedd roll. Ledarskap däremot kan vara en informell rolldär fokus kan ligga på att motivera och leda medarbetare. Dock är båda i starkt behov avvarandra för att nå framgång. LÄS MER
13. Mellanchefens komplexa roll
Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskapSammanfattning : I denna studie undersöker vi hur mellanchefer beskriver sin roll i en organisation. Vårt syfte är att undersöka hur en mellanchef ser på sig själv och sin position. Utifrån mellanchefers perspektiv vill vi studera och identifiera, vilka eventuella hinder de stötter på i sitt arbete och hur de går tillväga för att lösa dem. LÄS MER
14. Rektor - skolans administrativa chef och pedagogiska ledare : En fallstudie av rektors yrkesroll och tillämpning av ett pedagogiskt ledarskap
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
15. Det idealiska ledarskapet : En kommunal studie ur ett medarbetarperspektiv
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolanSammanfattning : Gislaveds kommun står likt många andra kommuner inför en utmaning då stora pensionsavgångar väntas. För att stå sig i konkurrensen om den kompetenta arbetskraften måste kommunen framstå som en attraktiv arbetsgivare. En del i detta är att se över hur chefskapet i organisationen ser ut och hur det kan utvecklas. LÄS MER