Sökning: "female career advancement"

Visar resultat 6 - 10 av 40 uppsatser innehållade orden female career advancement.

  1. 6. “You Know You Work in Tech When the Toilet Seat is Up” : An Investigation of Female Protégés Working in Swedish IT Organizations and How They Use Mentorship to Advance in Their Careers

    Master-uppsats, Jönköping University/IHH, Företagsekonomi

    Författare :Sofia Lindström; Malin Bartoschek; [2023]
    Nyckelord :Mentor; Protégé; Females; Male-Dominated Industry; Career advancement; IT;

    Sammanfattning : Background and Research Purpose: Women working in male-dominated environments face experiences that are unique. In Sweden the number of women working in the IT field grows, and so should the representation of female managers and female seniors. LÄS MER

  3. 7. A Qualitative Study Exploring the Role of Formal Networks on the Career Advancement of Female Leaders : Insights from the Technology Sector

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sanna Johansson; Sofia Wictorin; [2023]
    Nyckelord :Networks; women-only networks; formal networks; female career advancement;

    Sammanfattning : The underrepresentation of female executives is a well studied phenomenon, despite this awareness, the Swedish labor market continues to be characterized by segregation on its hierarchical positions, where females who aspire for executive roles, do not reach the same career advancement as males. When trying to find answers to female underrepresentation in executive roles, evidence points to a shortage of networks that are deemed appropriate for such career advancement. LÄS MER

  4. 8. Women’s Careers: Challenges and Opportunities in the Swedish Energy Industry

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Elsa Francke; Hanna Kakavandy; [2022]
    Nyckelord :Gender Equality; Women’s Careers; Challenge; Opportunity; Discrimination; Social Sustainability; Energy Industry; Sweden.; Jämställdhet; Kvinnors karriärer; Utmaning; Möjlighet; Diskriminering; Social hållbarhet; Energibranschen; Sverige;

    Sammanfattning : Practices to promote gender equality and equal opportunities for men and women have become an important part of many organizations' agenda. However, women are still experiencing challenges in career advancement to a larger extent than men. This is due to structural, cultural and societal factors and other types of discrimination against women. LÄS MER

  5. 9. Vägen till chefspositionen : En kvalitativ studie om kvinnliga chefers upplevelser av framgångsfaktorer och hinder som påverkat deras väg till chefspositionen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Melissa Hadzovic; Ebba Isacson; [2022]
    Nyckelord :Female managers; career advancement; career development; leadership; management; glass labyrinth; success factors; obstacles; work-life balance; Kvinnliga chefer; karriäravancemang; karriärutveckling; ledarskap; chefskap; glaslabyrinten; framgångsfaktorer; hinder; balans mellan jobb och privatliv;

    Sammanfattning : Den här studien är en kvalitativ studie där skrivande haft avsikten att genom djupintervjuer med sex kvinnliga chefer på höga chefspositioner ta reda på kvinnornas personliga upplevelser av sin karriärväg. Syftet med studien har därför varit att skapa en djupare förståelse för kvinnliga chefers upplevelser av framgångsfaktorer i sitt karriäravancemang, inom privat sektor. LÄS MER

  7. 10. Kvinnors karriärmöjligheter i revisionsbranschen : En studie om faktorer som påverkar kvinnors möjligheter att bli delägare

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

    Författare :Arlinda Suljevic; Artila Tafarshiku; [2021]
    Nyckelord :Auditing industry; partnership; career advancement; gender distribution; obstacles; Revisionsbranschen; delägarskap; karriäravancemang; könsfördelning; hinder;

    Sammanfattning : Revisionsbranschen är en mansdominerad bransch som är känd för att ha lägst andel kvinnor bland dem ledande positionerna. Kvinnor har stött på olika hinder och haft svårare att nå högre positioner än män, men på senare år har branschen blivit mer jämställd. LÄS MER