Sökning: "female career advancement"
Visar resultat 16 - 20 av 40 uppsatser innehållade orden female career advancement.
16. Föräldraledighetens påverkan av kvinnligt och manligt karriäravancemang : En kvalitativ studie om kvinnliga och manliga chefers upplevelse av att kombinera föräldraskap och chefskap på små och medelstora företag i Sverige
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetslivSammanfattning : Syftet med kandidatuppsatsen är att undersöka hur kvinnliga och manliga chefer upplever möjligheten att kombinera föräldraskapet och chefskapet samt hur könsrelaterade mönster kan förstås i förhållande till föräldraledighet och karriäravancemang utifrån ett genusperspektiv. Resultaten visar på att chefer uppfattar svårigheter med att kombinera föräldraskap och chefskap genom den höga grad av tillgänglighet som krävs av chefskapet. LÄS MER
17. Jämställdhet inom revisionsbranschen : en kvalitativ studie om kvinnliga revisorers karriärval
Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomiSammanfattning : Inom revisionsbranschen är det få kvinnor på de högre positionerna och speciellt på positionen delägare. Även tidigare forskning har visat att det råder stora skillnader i könsfördelningen på de högre positionerna i revisionsbyrån. LÄS MER
18. SEX AND SUCCESS. A Feminist Analysis of Sylvia Plath’s The Bell Jar
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för språk och litteraturerSammanfattning : Sexuality is an subject area that affects the power relations between genders, where one gender uses sex to subjugate and control the other. Sylvia Plath comments on this use of sexuality in her semi-autobiographical novel The Bell Jar, while also criticising how sex is used to limit women’s success but used to enhance men’s success. LÄS MER
19. Att avancera i yrkeslivet : En kvalitativ studie om kvinnliga revisorers karriärutveckling i relation till mentorskap och sociala nätverk
Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomiSammanfattning : Problem för kvinnor att nå organisatoriska toppositioner har sedan en längre tid varit ett omdebatterat ämne i Sverige. Enligt tidigare forskning ses den svenska revisionsbranschen som mansdominerad där maskulinitet är inbyggd i branschens struktur. LÄS MER
20. Den könsmärkta karriärvägen - En kvalitativ studie om kvinnliga chefers upplevda karriärmöjligheter inom hälso- och sjukvården.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Denna studie fokuserar på hur kvinnliga chefer upplever sina karriärvägar inom hälso- och sjukvården i Region Skåne där syftet har varit att studera kvinnors hinder och möjligheter. En kvalitativ studie har tillämpats i form av semistrukturerade intervjuer, där fem kvinnliga chefer och två rekryteringskonsulter, varav en man och en kvinna, mellan åldrarna 25-60 år deltog. LÄS MER