Sökning: "inre och yttre effektivitet ekonomi"

Visar resultat 6 - 10 av 10 uppsatser innehållade orden inre och yttre effektivitet ekonomi.

  1. 6. Ersättning-prestation eller storlek? : En sambandsmätning mellan ersättning och prestations-/storleksbaserade variabler

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Banu Gökce; Hakan Gökce; [2011]
    Nyckelord :Totalersättning; bonus; sambandsundersökning; Market value added MVA ; nettoomsättning; return on equity; principal-agentteorin; multipelregression;

    Sammanfattning : Bakgrund: Bonussystem är något som började växa fram på 1980-talet och har sedan dess varit ett omdiskuterat ämne, både här hemma i Sverige och internationellt. Många forskare, politiker och invånare har uppmärksammat de höga ersättningarna som delas ut inom företagen i både bra och dåliga dagar. LÄS MER

  3. 7. Från inre faktorer mot lärande organisationer

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Försvarshögskolan

    Författare :Elisabet Hökerberg; [2009]
    Nyckelord :Managing Director; Executive; Inner logic; External powers; Learning organisations; Huvudman; Exekutiv; Inre logik; Yttre krafter; Lärande organisationer;

    Sammanfattning : Uppsatsen gör en första ansats att utifrån befintliga organisationsteorier definiera de faktorer vilka påverkar Försvarsmakten och R3-organisationen. Oganisations-teorierna pekar på yttre krafter så som politik, ekonomi och teknologi samt inre logik-faktorer, vilka består av sociala processer som utvecklas och påverkar det klimat som präglar en organisation. LÄS MER

  4. 8. Den sjuka vården

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Mette Holst; Ann Johansson; [2006]
    Nyckelord :Logistik; Effektivitet; Patientnytta; Sjukvård;

    Sammanfattning : Den svenska sjukvården har under det senaste decenniet fått allt svårare att tillgodose medborgarnas behov och står inför nya problem och utmaningar. Den svenska sjukvårdens överlevnad kan i framtiden bero på, i vilken grad den kan identifiera nya sätt att arbeta inom organisationen och gentemot sina kunder. LÄS MER

  5. 9. Human Resource Management : En studie av svenska dotterbolags lokala anpassning i Östasien

    Magister-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Carl-Gustav Gullstrand; Michael Hansen; [2006]
    Nyckelord :Human Resource Management; anpassning; Östasien; påverkan; kärnvärden; kontextuella faktorer;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem Det finns två drivande faktorer som formar grunden för hur multinationella företag agerar vad avser human resource management. Den ena är det tryck som finns att upprätthålla en intern konsistens och det andra är en yttre påverkan från den lokala miljön där företaget verkar. LÄS MER

  7. 10. Elitlicensens ekonomikriterier – en utvärdering av mätningen av eget kapital på koncernnivå

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Simon Jörning; Magnus Johansson; Joakim Eckerström; [2003]
    Nyckelord :elitlicens; ekonomikriterier; fotboll; eget kapital; effektivitet; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att beskriva de bakomliggande syftena med elitlicensens ekonomikriterier samt att med utgångspunkt i dessa syften utvärdera lösningen man valt med att kräva ett positivt eget kapital på koncernnivå. För att uppfylla vårt syfte har vi har använt oss av en kombination av dokumentstudier och personliga intervjuer. LÄS MER