Sökning: "introduktionsprogram nyanställda"

Visar resultat 6 - 10 av 15 uppsatser innehållade orden introduktionsprogram nyanställda.

  1. 6. Nyanställda sjuksköterskors upplevelser och erfarenheter av introduktionsprogrammet på en akutmottagning : en kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Angelica Flyckt; Björn Erfors; [2017]
    Nyckelord :Emergency Department; professional induction; nurse; experience; human resource; novice to expert; Akutmottagning; yrkesintroduktion; sjuksköterska; upplevelse; erfarenhet; human resource; novis till expert;

    Sammanfattning : Bakgrund: Akutmottagningen är en arbetsplats som ställer höga krav på sjuksköterskan som arbetar där då vården som bedrivs är mångfacetterad och snabbt skiftande i intensitet. Detta ställer krav på sjuksköterskans förmåga att sortera intrycken för att hantera situationerna som uppkommer på en akutmottagning. LÄS MER

  3. 7. En meningsskapande introduktionsprocess : En kvalitativ studie om introduktionsprogram

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Martina Blomqvist; Johanna Tjernberg; [2014]
    Nyckelord :Introduction process; sensemaking; new employee; qualitative; understanding and experience; Introduktionsprocess; sensemaking; nyanställd; kvalitativ; förståelse och upplevelse;

    Sammanfattning : Introduktionsprocessen har betydelse för den nyanställde likväl som för organisationen. Detta då anställda numera oftare byter arbete och organisationerna behöver få den nyanställde snabbt arbetsförd samt hålla kvar sin personal. LÄS MER

  4. 8. En analys av Mellanskogs introduktionsprogram

    L3-uppsats, SLU/Dept. of Forest Products

    Författare :Erik Anderzén ; Evelina Thiger; [2013]
    Nyckelord :Introduktionspaket; introduktionsprogram; introduktionsplan; nyanställning;

    Sammanfattning : I Sverige förespråkade man förut lojalitet mot sin arbetsgivare och man bytte inte jobb lika ofta som man gör i dagens samhälle. Cirka en halv miljon svenskar byter jobb varje år och olika program för att fortast möjligt introducera nyanställda i sina nya arbetsuppgifter har ökat. LÄS MER

  5. 9. Introduktion till arbetsplatsen. : Hur gör man den roligare?

    Kandidat-uppsats, Pedagogiska institutionen

    Författare :Johan Fahlander; [2012]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna uppsats fokuserar på hur en organisation kan arbeta med att engagera nyanställda i introduktionen till det nya arbetet och hur introduktionen kan göras till en en lärorik och intressant lärandeprocess? Ett nytt hjälpmedel som syftar till att stimulera, engagera och göra en lärandeprocess mer intressant för människor är gamification. Speltänk, spelmekanik och speldesign används i en icke-spelkontext för att göra uppgifter och arbetsprocesser mer motvierande och roligare. LÄS MER

  7. 10. Hur skapas en Wallenstammare?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågor

    Författare :Kristin Karlsson; [2011-07-20]
    Nyckelord :HRM; Introduktion; nyanställd; bemanning;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur Wallenstams introduktionsprogram förhåller sig till den idealbild som ges i litteraturen. Genom att ta reda på hur personalchefen, avdelningschefer och arbetsgrupper upplever introduktionen för nyanställda och jämföra det med både idealbilden och deras egna önskningar är förhoppningen att kunna ge rekommendationer. LÄS MER