Sökning: "ledarstilar medarbetare"

Visar resultat 1 - 5 av 43 uppsatser innehållade orden ledarstilar medarbetare.

  1. 1. Ålderns påverkan på ledarskapspreferenser : En granskning av sambandet mellan ålder och ledarskapspreferenser bland HR-anställda i Sverige.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Ebba Atle; [2024]
    Nyckelord :HR; Human Resources; Leadership preferences; Transformative leadership; Transactional leadership; Laissez faire-leadership; Generational differences; Baby Boomers; Generation X; Generation Y; Generation Z.; HR; Human Resources; Ledarskapspreferenser; Transformativt ledarskap; Transaktionellt ledarskap; Laissez faire-ledarskap; Generationsskillnader; Baby Boomers; Generation X; Generation Y; Generation Z.;

    Sammanfattning : Ledarskapsteori är ett viktigt ämne inom forskning, för att göra det möjligt att optimera prestation och trivsel hos medarbetare i organisationer. Det skapar även möjligheter för ledare att anpassa sig efter sina medarbetare och skapa trivsamma och produktiva arbetsplatser. LÄS MER

  3. 2. Bidragande faktorer till minskad personalomsättning : En fallstudie inom bilbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Lisa-Marie Toftby; Katerina Gerta Mesi; [2023]
    Nyckelord :Staff turnover; leadership; leadership styles; reward; job satisfaction; work environment and working conditions; Personalomsättning; ledarskap; ledarstilar; belöning; arbetstillfredsställelse; arbetsmiljö och arbetsförhållanden;

    Sammanfattning : Background High staff turnover is something that bothers most organizations as each new recruitment generates an increased cost for the organization. Staff turnover is affected by several different factors, which in turn affect the organization in the short and long term. LÄS MER

  4. 3. Framgångsfaktorer för ledare inom äldreomsorgen i relation till medarbetares arbetstillfredsställelse : En kvantitativ studie ur medarbetarnas perspektiv

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Louise Drake af Hagelsrum; Josefina Olsson; [2023]
    Nyckelord :Leadership; unit manager; leadership styles; job satisfaction; employees; elderly care; Ledarskap; enhetschef; ledarstilar; arbetstillfredsställelse; medarbetare; äldreomsorg;

    Sammanfattning : Kommunal äldreomsorg står inför utmaningar kommande år. Prognoser pekar på att det kommer råda personalbrist med ett ökat behov av undersköterskor och vårdbiträden inom äldreomsorgen till följd av fler äldre i behov av stöd och omsorg. LÄS MER

  5. 4. DIGITALISERAT LEDARSKAP : En kvalitativ studie över hur ledarskap påverkats underCovid-19

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Kiriaki Grigoriadou; Stella Manioura; [2023]
    Nyckelord :covid-19; digitalisering; distansarbete; kommunikation; ledarskap; ledarstil; motivation; omstrukturering; organisationsförändring;

    Sammanfattning : Studien grundar sig i kvalitativa intervjumetoder och ämnade skapa en djupare förståelse för det digitalaledarskapet. Syftet för studien var att utifrån Covid-19 och den påskyndande digitalisering som medförts förståledares ledarstil, dess anpassning, utveckling och förändring som då skapats. LÄS MER

  7. 5. Första linjens chefers upplevelse av att leda i covid-19 pandemin : En kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Lena Hagstedt; Edyta Kostin; [2022]
    Nyckelord :ledarskap; första linjens chefer; covid-19; situationsanpassat ledarskap; arbetsmiljö; hälso-sjukvård;

    Sammanfattning : Första linjens chefers arbete inom hälso- och sjukvården handlar om att leda sina medarbetare och ansvara för bra arbetsmiljö inom verksamheten. Dessa chefers arbetssituation kan beskrivas som ansträngande och ofta psykiskt krävande. LÄS MER