Sökning: "normativ styrning"

Visar resultat 16 - 20 av 51 uppsatser innehållade orden normativ styrning.

  1. 16. En hälsosam organisation : Hur hälsofrämjande arbete kan användas inom organisationer

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Pauline Lag; Caroline Käll; [2020]
    Nyckelord :Hälsoarbete; personal; organisation;

    Sammanfattning : Organisationer arbetar i allt större utsträckning för att främja god hälsa hos personalen och erbjuder därför olika former av hälsofrämjande insatser. Med dessa satsningar kan organisationer uppnå minskade kostnader genom lägre sjukfrånvaro och ökad produktivitet hos personalen, bli en mer attraktiv arbetsgivare och bättre anpassa sig till en föränderlig omvärld. LÄS MER

  3. 17. Pedagogiskt ledarskap : En kvalitativ undersökning om förskolläraressyn på ledarskap i förskolan

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Anna Nilsson; Nathalie Stridh; [2020]
    Nyckelord :ledarskap; förskollärare; kvalitativ metod; normativ styrning;

    Sammanfattning : Inledning Vi har undersökt olika ledarskapsstilar i förskolan och hur de påverkar barnen. Studien handlar även om att undersöka vilken typ av ledarskap en förskollärare bör utöva i praktiken. LÄS MER

  4. 18. Att leva IKEAs värderingar : En fallstudie om hur kultur och värderingar präglar det vardagliga arbetet och formar arbetsgivarvänliga identiteter

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Louise Bales; Meline Rostomyan; [2020]
    Nyckelord :Organisationskultur; värderingar; identitet; normativ styrning;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka i vilken utsträckning IKEAs vision och värderingar präglar medarbetarnas arbete och hur företagskulturen i sin tur påverkar medarbetarnas identiteter. En fallstudie har genomförts där data samlades in genom semistrukturerade intervjuer, diverse dokument och observation. LÄS MER

  5. 19. “Att göra pengarna värda” - en kvalitativ studie om konsulters delaktighet i organisationens företagskultur

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sofia Austlid; Fredrik Zorondo Silverbern; [2019-05-07]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Konsult- och bemanningsbranschen slog nytt rekord år 2016 då det rapporterades om att 1,7% av Sveriges befolkning var sysselsatta inom branschen, och att omsättningen uppgick till 32 miljarder SEK (Kompetensföretagen, 2017). I dagsläget finns inga indikationer på att tillväxten kommer att stagnera, tvärtom fortsätter företag att nyttja extern arbetskraft i allt högre utsträckning (Statistiska Centralbyrån, 2018). LÄS MER

  7. 20. Ingen är där för att slappa, då är man på helt fel ställe : En kvalitativ studie om temporära arbetsgrupper inom evenemangsbranschen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Louise Fransson; Charlotte Stockhaus; [2019]
    Nyckelord :kultur; motivation; värderingar; homosocial reproduktion; normativ styrning; evenemang;

    Sammanfattning : Frågeställning: ​Vilka bakomliggande faktorer är det som gör att temporära arbetsgrupper i evenemangsbranschen fungerar bra? Syfte: ​Syftet med uppsatsen är att identifiera vilka faktorer det är som gör att personer engagerar sig i tillfälliga arbeten inom evenemangsbranschen och vad det är som gör att dessa grupper ofta snabbt kan uppnå ett gott samarbete. Metod: ​Denna uppsats har genomförts med hjälp utav en kvalitativ forskningsstrategi där vi har haft en induktiv ansats. LÄS MER