Sökning: "normativ styrning"

Visar resultat 11 - 15 av 51 uppsatser innehållade orden normativ styrning.

  1. 11. Ledarskapet i framtidens kontor : En kvalitativ studie om chefsrollen i det aktivitetsbaserade kontoret

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Hanna Tisäter; Tace Mumford; [2021]
    Nyckelord :Aktivitetsbaserat kontor; Ledarskap; tillgänglighet; kommunikation; självledarskap; tillit; digitalisering; övervakning; normativ styrning;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att skapa en ökad förståelse kring chefsrollen och hur ledarskapet ter sig på det aktivitetsbaserade kontoret. De frågeställningar vi har berör är hur chefsrollen framställs i det aktivitetsbaserade kontoret och kraven som ställs. LÄS MER

  3. 12. Kulturstyrning som täckmantel

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

    Författare :Isabella Lindström; Ebba Runfors; [2021]
    Nyckelord :Organisationskultur; kulturstyrning; normativ kontroll; makt; internal branding; culture management; kritiskt perspektiv; strategisk kommunikation; misstankens hermeneutik; täckmantel Organisational culture; management; normative control; power; critical perspective; strategic communication; hermeneutics of suspicion; cloak; Social Sciences;

    Sammanfattning : Det primära syftet med studien var att bidra med kunskap om hur kulturstyrning arbetas med och upplevs av organisationsmedlemmar på en offentlig organisation. Ytterligare ett syfte var att genom det kritiska perspektivet som teoretisk lins i analysen också synliggöra vilka underliggande maktmekanismer som föreligger i organisationsmedlemmarnas meningsskapande av kulturen. LÄS MER

  4. 13. DISTANSARBETETS KONTROLLERANDE VERKAN : En kvalitativ studie om hemarbete och dess påverkan på styrning av anställda

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Louise Adrianzon; Erik Gund; [2021]
    Nyckelord :kontroll; styrning; hemarbete; covid-19; identitetsreglering;

    Sammanfattning : Kontroll och styrning av anställda har varit och är ett centralt tillvägagångssätt inom arbete för att nå effektivitet och produktivitet. I takt med arbetets utveckling och förändring har styrning av anställda gått från en mer direkt kontroll till en alltmer indirekt sådan, där fokus är att påverka individens inre känslor för att i sin tur kunna kontrollera hen. LÄS MER

  5. 14. Vi mot Dem

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Kevin Rosenlund; Ena Hrapovic; Hanna Melin; [2020]
    Nyckelord :Styrning; Normativ Styrning; Beteendestyrning; Social Identitet; Chefer; Skiftande Styrning.; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att utveckla förståelsen för den påverkan som skiftande styrning har på anställda inom en organisation. Metod: Abduktivt tillvägagångssätt. Totalt 13 semistrukturerade kvalitativa intervjuer på ett fallföretag. Teoretiska perspektiv: Det huvudsakliga perspektivet för analysen är social identitetsteori. LÄS MER

  7. 15. Inträdet till revisionsbyråns finrum : En studie som behandlar revisionsbyråernas rekryteringsprocess till ett partnerskap

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Adam Söderberg; Emil Bjädefors; [2020]
    Nyckelord :Partnership; accounting firm; recruitment; partner selection; recruitment process; partner; Partnerskap; revisionsbyrå; rekrytering; partnerselektion; rekryteringsprocess; partner;

    Sammanfattning : Att vara partner i de större revisionsbyråerna i Sverige innebär dels att en roll som delägare axlas och dels att individen fortsätter tjänstgöra i den operativa verksamheten. Medarbetarnas motivation till att ta klivet högst upp för karriärstrappan och anamma ett partnerskap har studerats. LÄS MER