Sökning: "reward management case study"

Visar resultat 11 - 15 av 68 uppsatser innehållade orden reward management case study.

  1. 11. Kompetensförsörjning till tjänster som kräver spetskompetens : Fokus på kommunal verksamhet belägen på landsbygden

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Beatrice Öhman; Emma Gustafsson; [2020]
    Nyckelord :Supply of competence; excellence; rewards; internal motivation; employer brand; strategic human resource management; talent management; Kompetensförsörjning; spetskompetens; belöningar; inre motivation; arbetsgivarvarumärke; strategic human resource management; talent management;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att öka förståelsen för hur en kommunal verksamhet på landsbygden, belägen nära en större stad, kan attrahera och behålla individer med spetskompetens. Detta då det råder kompetensbrist och demografiska förändringar. LÄS MER

  3. 12. Den enes förvärv, den andres fördärv? : Företagsförvärvs påverkan på styrning och kultur under integrationsprocessen

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Tove Emilsson; Sofia Hansson; [2020]
    Nyckelord :Integration process; Acquisition; Management control; Organizational culture; Integrationsprocess; Företagsförvärv; Styrning; Organisationskultur;

    Sammanfattning : Corporate acquisitions have long been seen as contributing to financial success. Other motives for acquisitions are the longing for power, more competitive advantages and growth. However, the majority of business acquisitions fail in practice, and many argue that the most difficult process in an acquisition is the integration process. LÄS MER

  4. 13. Socialt hållbara gaseller : En studie om hur Gasellföretag arbetar med intern social hållbarhet genom sin verksamhetsstyrning

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Karin Bergström; Edvin de Klerk; [2019]
    Nyckelord :Gazelle companies; internal social sustainability; Gasellföretag; intern social hållbarhet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Corporate Social Responsibility har haft stor genomslagskraft de senaste decennierna. Inom fältet har tidigare studier primärt fokuserat på den miljömässiga och ekonomiska aspekten samtidigt som social hållbarhet givits mindre utrymme. LÄS MER

  5. 14. A Study on Knowledge Sharing in the Case of a Company Acquisition

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Quera Owens; Hesham Saad Eldin; [2019]
    Nyckelord :Knowledge Sharing; Company Acquisition;

    Sammanfattning : Knowledge sharing is of great importance for many of the companies today (Spender and Grant, 1996) and been a hot topic amongst researchers in the field of business and organization science (Alvesson and Karreman, 2001). Previous researches have been focusing on; the construction of good knowledge management systems, the general challenges of knowledge sharing including from a psychology perspective, increasing motivation to share knowledge etc. LÄS MER

  7. 15. Belöningssystemets påverkan på målkongruens : En kvalitativ fallstudie i en marknadsföringsbyrå

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Jonatan Ottosson; Pontus Andersson; [2019]
    Nyckelord :Reward systems; Goal congruence; Goal setting; Agency-theory; Management by objectives; Management accounting; Belöningssystem; Målkongruens; Goal setting; Agentteori; Målstyrning; Ekonomistyrning;

    Sammanfattning : Background & problem: Modern day companies face increasingly harsh economic conditions,which in turn increases the pressure to meet markets requirements. When more stringentdemands are made on corporate finances, it is necessary to have sufficient knowledge aboutthe management of limited resources. LÄS MER