Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Man är väldigt mycket som bibliotekarie : En studie om folkbibliotekariers upplevelser av rollstress i professionsutövandet

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Biblioteks- och informationsvetenskap

    Författare :Sonja Jannert; [2023]
    Nyckelord :public libraries; public librarians; stress; role stress; role conflict; role ambiguity; role overload; patrons; planning policy; work; folkbibliotek; folkbibliotekarier; stress; rollstress; rollkonflikt; rolloklarhet; rollöverbelastning; användare; planering; bibliotekens uppdrag;

    Sammanfattning : Rapporter från fackorganisationer och vetenskapliga studier visar att bibliotekarier är en stressad yrkesgrupp. Denna studie undersöker hur folkbibliotekarier beskriver sina upplevelser av stress främst i möten med användare och hur denna stress hanteras av folkbibliotekarierna. LÄS MER

  3. 2. INTENTION TO LEAVE OR STAY WITHIN THE PROFESSION AMONGST PSYCHOLOGISTS : Factors affecting newly graduated psychologists’ intention to leave the profession

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Tove Holmberg; Julia Lidman; [2022]
    Nyckelord :psychologists; Sweden; turnover; turnover intent; occupational self-efficacy; job satisfaction; role stress; emotional demands; psychological flexibility; social support; sickness absence; logistic regression; longitudinal; psykologer; sverige; arbetsrelaterad self-efficacy; psykologisk flexibilitet; rollstress; emotionella krav; arbetstillfredställelse; socialt stöd; sjukfrånvaro; PTP; logistisk regression; longitudinellt; övergång mellan studier och arbete;

    Sammanfattning : When recently graduated psychologists leave the profession, it can have a negative impact on the quality and continuity of care as well as resulting in socioeconomic costs. This study set out to investigate what personal and contextual factors affect newly graduated psychologists' intention to leave the profession (ITLP) over time. LÄS MER

  4. 3. HR, sorg och kris : Hur det är för HR att hantera medarbetare i sorg och kris

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Ingrid Orsén; [2022]
    Nyckelord :Human Research; HR-personalens upplevelser; sörjande medarbetare; sorg; kris;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att få förståelse för hur HR-personal inom polisen, sjukvården och räddningstjänsten upplever och beskriver förutsättningarna att ta hand om medarbetare i sorg och kris. Det finns inte någon tidigare forskning om polisens, räddningstjänstens eller sjukvårdens HR- personals upplevelse av att hantera och bemöta medarbetare i sorg eller kris. LÄS MER

  5. 4. Mamma jobbar faktiskt : Kvinnors upplevelser av att balansera arbetsliv och privatliv i det påtvingade distansarbetet som en följd av Covid-19

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Emma Hugosson; Klara Kroksjö; [2021]
    Nyckelord :kvinnor; distansarbete; gränslöst arbete; arbetsliv; privatliv; balans; work-life balance; återhämtning; rollkonflikt; krav; kontroll; stöd; individualisering;

    Sammanfattning : Kvinnor har traditionellt sett tagit ett större ansvar över hem- och familjeliv. Forskning visar också att kvinnor upplever svårigheter i att balansera arbetsliv och privatliv. När Covid-19 kom förändrades premisserna för vårt arbetsliv drastiskt. LÄS MER

  7. 5. Upplevelser av rollstress hos beteendevetarstudenter på Mälardalens högskola

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Hälsa och välfärd

    Författare :Eleonore Hedin; Malin Westerdahl; [2016]
    Nyckelord :academic stress; role stress; post-graduation plans; university students;

    Sammanfattning : Den rollstress som uppkommer i bristen på koppling mellan teori och praktik har varit underlag för studier av studenter på flera utbildningsprogram. Syftet med denna studie var att undersöka beteendevetarstudenter på Mälardalens högskola, med fokus på deras upplevelser av att utbildningen inte leder till en specifik yrkesroll. LÄS MER