Sökning: "rolloklarhet"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade ordet rolloklarhet.

  1. 1. Man är väldigt mycket som bibliotekarie : En studie om folkbibliotekariers upplevelser av rollstress i professionsutövandet

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Biblioteks- och informationsvetenskap

    Författare :Sonja Jannert; [2023]
    Nyckelord :public libraries; public librarians; stress; role stress; role conflict; role ambiguity; role overload; patrons; planning policy; work; folkbibliotek; folkbibliotekarier; stress; rollstress; rollkonflikt; rolloklarhet; rollöverbelastning; användare; planering; bibliotekens uppdrag;

    Sammanfattning : Rapporter från fackorganisationer och vetenskapliga studier visar att bibliotekarier är en stressad yrkesgrupp. Denna studie undersöker hur folkbibliotekarier beskriver sina upplevelser av stress främst i möten med användare och hur denna stress hanteras av folkbibliotekarierna. LÄS MER

  3. 2. "Funkar det inte så landar det i vår HR-inkorg" : HR:s roll i det sociala arbetsmiljöarbetet

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Jenny Norberg; Caroline Duvefjärd; [2023]
    Nyckelord :roller; rollkonflikt; expertfunktion; transformativt ledarskap; arbetsmiljöföreskrift;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka hur HR-anställda ser på sin roll i det sociala arbetsmiljöarbetet. I nuläget råder det en kunskapslucka avseende hur HR arbetar med den sociala arbetsmiljön, vilka roller de utgör, hur rollen korrelerar med organisationens ledarskap samt vilka utmaningar rollen kan medföra. LÄS MER

  4. 3. "Vi skapar värde om vi hjälper andra" : En intervjustudie om hur individer med arbetsledande HR-befattningar upplever sina roller

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Erika Amnér; Emma Pohlin; [2022]
    Nyckelord :HR; värdeskapande HR; roll; rollkonflikt; arbetsledande befattning; tematisk intervju;

    Sammanfattning : Det är HR:s uppgift att föra samman organisationens mål och uppdrag med de mänskliga resurserna. Att medarbetarna är organisationens viktigaste resurs är en etablerad uppfattning. LÄS MER

  5. 4. Viktiga Faktorer och Strategier för Framgångsrika Digitala Transformationer i Tillverkningsorganisationer : En Fallstudie på Volvo Lastvagnar

    M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Manvir Singh; [2022]
    Nyckelord :Change management; digital transformation; change resistance; future state vision; employee involvement; theory of planned behavior; psychological contract; skeuomorphism; Förändringsledning; digital transformation; förändringsmotstånd; framtida statsvision; medarbetarengagemang; teori om planerat beteende; psykologiskt kontrakt; skeuomorfism;

    Sammanfattning : Overcoming resistance to change is crucial for organizational changes. In manufacturing companies, changes and digital transformations are more frequently occurring and in faster paces. LÄS MER

  7. 5. Vad var det som hände? : En intervjustudie om kvinnors upplevelse av det plötsliga och oförutsedda distansarbetet

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Hanna Aldén; Linda Haegerström; [2021]
    Nyckelord :krav; kontroll; socialt stöd; stress; rollkonflikt; rolloklarhet; distansarbete;

    Sammanfattning : .... LÄS MER