Sökning: "staffing outsourcing"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden staffing outsourcing.

  1. 1. Exploring partnerships between staffing agencies and client organizations : A B2B perspective

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Alexandra-Maria Matiș; Yara Ahmad; [2023]
    Nyckelord :staffing outsourcing; staffing agency; partnership; B2B perspective;

    Sammanfattning : Outsourcing is a method of staffing where a staffing agency takes on the responsibility of conducting the staffing process. This defines a B2B partnership between the staffing agency and the client organization, which is scarcely connected to outcome success in the partnership literature. LÄS MER

  3. 2. Varför väljer företag att hyra in personal? : En fallstudie över en svensk tillverkningsindustri.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Amanda Persson; Karolina Strömberg; [2022]
    Nyckelord :Outsourcing; Temporary Agency Workers TAW ; Transaction Cost Theory; Resource Based View; Core Competence.; Outsourcing; Tillfälliga anställningar vikarier; Transaktionskostnadsteorin; Den resursbaserade teorin; Kärnkompetens.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att förklara och skapa förståelse för varför företag väljer att hyra in personal samt vilka för- och nackdelar detta medför för företag. Utifrån att studiens syfte är att skapa förståelse passar en kvalitativ studie in. Valet föll specifikt på att göra en kvalitativ fallstudie. LÄS MER

  4. 3. Arbetsmiljöansvar vid uthyrning av arbetskraft kontra entreprenad

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Sandra Hansson; [2013]
    Nyckelord :Employers; Work Environment Responsibility; Work Environment Act; Temporary Work Agencies; Outsourcing; International Labour Organization; Client Company; Rented labour workers; Arbetsgivare; Arbetsmiljöansvar; Arbetsmiljölagen; Bemanningsföretag; Entreprenad; International Labour Organization; Kundföretag; Uthyrda arbetskraft arbetstagare;

    Sammanfattning : Bemanningsföretagen har sedan legaliseringen 1993 fått fäste på den svenska arbetsmarknaden. Bemanningsbranschen innebär en förändring av det traditionella anställningsförhållandet som vanligtvis är tvåpartsrelation till att bli en trepartsrelation. LÄS MER

  5. 4. I do it for myself : A study on motivational differences between contracted and permanent employees in Sweden

    Master-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :Matilda Sundberg; Malin Edlund; [2011]
    Nyckelord :Motivation; Contracted worker;

    Sammanfattning : Over the past decades outsourcing decades outsourcing has become an increasing trend.Firms decide to outsource in order to increase their profits or flexibility and many differentfunctions of the firm may be outsourced, one of them being the Human Resource (HR)function. LÄS MER

  7. 5. Is recession fuel for the staffing industry? : Corporate views on staffing in times of recession

    Master-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :Katarina Johansson; Erik Olsson; [2010]
    Nyckelord :staffing industry; staffing companies; financial crisis; HR; temporary staffing; recession;

    Sammanfattning : At the time of writing, the business world is currently recovering from a recession that struck globally in the late 2008. The financial crisis brought many consequences, not least in the labor market. In meantime, media is reporting of the increasing trends of companies outsourcing their employment needs, by using staffing companies. LÄS MER