Sökning: "supportive communication climate"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden supportive communication climate.

  1. 1. Att utforska kärnkraft : Lokala uppfattningar, riskperception och NIMBY-fenomenet

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)

    Författare :Emma Dalman; [2023]
    Nyckelord :Nuclear power; nuclear power plant; NIMBY; reverse NIMBY; risk perception; risk governance; energy production; renewable energy; climate change; Kärnkraft; kärnkraftverk; NIMBY; omvänd NIMBY; riskperception; risk governance; energiproduktion; förnyelsebar energi; klimatförändringar;

    Sammanfattning : Kärnkraft är ett kontroversiellt ämne, som ofta ger upphov till två läger – de som är positivt inställda och de som är negativt inställda till kärnkraft. NIMBY (Not in My Backyard) är ett fenomen som syftar till de som är positiva till kärnkraft generellt, men som inte vill ha den i sin närhet. LÄS MER

  3. 2. The Buffering Effect of Social Support on Stress: A Study of Public Sector Managers in Sweden

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Fujiko Berg; [2023]
    Nyckelord :public sector managers; stress; ill health; managerial support; perceived supervisory support; social support; supportive communication climate; network support; Social Sciences;

    Sammanfattning : The primary purpose of this study was to investigate whether variations of social support functions predicted stress using a sample of public sector managers in Sweden. Additionally, the study aimed to contribute to psychological literature due to the scarcity of research on the ill health of managers, and the impact of support functions on occupational stress. LÄS MER

  4. 3. Key factors to improve collaboration between teams,an explorative study in the large technology organizations

    Master-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Mojtaba Salehi; Banjamin Diaz; [2023]
    Nyckelord :collaboration; organizational goals; teams; teamwork;

    Sammanfattning : This study investigates collaboration among teams within large technology organizations and its impact on achieving organizational goals. The central question is: "What factors significantly influence collaboration between different teams in large technology organizations?"The study conducts an extensive literature review and presents a theoretical model encompassing critical factors such as clear mission definition, strategic alignment, senior management involvement, a supportive climate, team empowerment, and formal processes. LÄS MER

  5. 4. Developing psychosocial safety climate in a global manufacturing company

    Master-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Nushig Kiumgyan; Arej Dawoud; [2023]
    Nyckelord :psychosocial safety; psychosocial safety climate; psychosocial work environment; change management; the role of leadership in psychosocial safety climate.;

    Sammanfattning : This study investigates developing the psychosocial safety climate in manufacturing companies in Sweden, by offering insights into following questions: How can organizations work to promote a positive psychosocial safety climate? & How can change management possibly help to develop a psychosocial safety climate? The study employed a qualitative research strategy, specifically a case study, which included various interviews. The study investigated three different departments consisting of office-based personnel. LÄS MER

  7. 5. Leda närvarande, tydligt och ödmjukt : Intervjuer med medarbetare i primärvården och deras syn på ledarskapet

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Anna-Stina Bayard; Malin Molin; [2022]
    Nyckelord :support; present manager; employee; trust; communication; primary care; stöd; närvarande chef; medarbetare; tillit; kommunikation; primärvård;

    Sammanfattning : Arbete utgör för många människor grunden för ett gott liv, där personen trivs och finner ett sammanhang. Medarbetare är en förutsättning för att kunna ge och bedriva vård och omsorg. Medarbetares behov behöver tillgodoses för ett hållbart arbetsliv. LÄS MER