Sökning: "transformativt ledarskap teorier"

Visar resultat 16 - 20 av 37 uppsatser innehållade orden transformativt ledarskap teorier.

  1. 16. Att leda volontärer i projekt : Vilka utmaningar möter projektledare i ideella organisationer

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Nina Strid; [2021]
    Nyckelord :project management; volunteers; nonprofit organisations; civil society; leadership style; leadership; transformational leadership; servant leadership; projektledning; volontärer; ideella organisationer; civilsamhälle; ledarstil; ledarskap; transformativt ledarskap; tjänande ledarskap;

    Sammanfattning : En stor del av Sveriges befolkning engagerar sig som volontärer i olika ideella organisationer och föreningar i civilsamhället. Samtidigt som ledarskapet pekas ut som en framgångsfaktor i projekt finns det tidigare forskning som visar att ledarskapet när det gäller volontärer skiljer sig från ledarskapet i vinstdrivande projekt och organisationer. LÄS MER

  3. 17. Ledarskap och stöd i hemtjänsten under Covid-19 pandemin : Undersköterskans förändrade stödbehov

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och kriminologi

    Författare :Linnea Carlsson; Lena Watz; [2021]
    Nyckelord :Covid-19; elderly homecare; enrolled nurse; leadership; support; Covid-19; hemtjänst; ledarskap; stöd; undersköterska;

    Sammanfattning : Studien hade till syfte att få förståelse för om stödbehovet för undersköterskorna inom hemtjänsten förändrats efter utbrottet av Covid-19 pandemin. Den hade även till syfte att undersöka om ledarskapsstilen hade möjlighet att tillgodose undersköterskans behov av stöd. LÄS MER

  4. 18. Från eldsjäl till chef : En studie om ledarskap inom festivalorganisationer

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Sebastian Bergholtz; Emma Hafsteinsdóttir; [2020]
    Nyckelord :Transformativt; Transaktionellt; Ledarskap; Ideell förening; Festivalorganisation; Efterföljare; Ideellt ledarskap;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att förstå ledarskapet hos ideella samt bolagsägda festivalorganisationer och skillnaderna mellan respektive parter, då det i Sverige har skett ett skifte när det kommer till vilken sorts organisationsform som dominerar marknaden. Forskningsfrågor: Hur skiljer sig ledarskapet i en föreningsdriven festivalorganisation från en bolagsdriven festivalorganisation? Metod: Till vår uppsats har vi använt oss av en induktiv ansats där vi hade ett öppet teoretiskt sinne när vi började med den empiriska insamlingen. LÄS MER

  5. 19. Transformativt ledarskap inom fastighetsbranschen : En kvalitativ studie om medarbetares motivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Johanna Larsson; Rebecca Johansson; [2020]
    Nyckelord :Fastighetsbranschen; Motivation; Transformativt ledarskap;

    Sammanfattning : Frågeställning: Hur motiveras medarbetarna av ett transformativt ledarskap inom fastighetsbranschen? Syfte: Studien syftar till att beskriva det transformativa ledarskapets betydelse för medarbetares motivation inom fastighetsbranschen. Genom ökad förståelse strävar vi efter att utveckla ett teoretiskt ramverk för att få förståelse för betydelsen av ett transformativt ledarskap inom fastighetsbranschen. LÄS MER

  7. 20. En explorativ undersökning av individuella och organisatoriska faktorer för det konstruktiva och destruktiva ledarskapet ur chefens perspektiv

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sabrina Stusinski; Sidra Qazi; [2020]
    Nyckelord :leadership; manager; leadership strategies; leadership style; destructive leadership; individual factors; organizational factors; coaching leadership; situational leadership; transformative leadership; ledarskap; chef; ledarskapsstrategier; ledarskapsstil; destruktivt ledarskap;

    Sammanfattning : Leadership style can have major consequences for the employees’ work environment and well-being. There are several theories that focus on the positive aspects of leadership styles, such as transformative, coaching, and situational leadership, which constitute the theoretical frameworks for the present study. LÄS MER