Sökning: "tystnadsplikt arbetsgivare"

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden tystnadsplikt arbetsgivare.

1. 1. Den nya visselblåsarlagen - En arbetsrättslig analys utifrån ett visselblåsar- och arbetsgivarperspektiv

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Alva Resare; [2022]
   Nyckelord :arbetsrätt; visselblåsning; whistleblowing; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Det har i EU införts ett direktiv som ska skydda personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten, visselblåsardirektivet. Därmed var Sverige tvungen att införa en ny visselblåsarlag, som gäller parallellt med annan lagstiftning som kan ge skydd åt en visselblåsare. LÄS MER

3. 2. Yttrandefrihet inom ramen för lojalitetsplikt - Arbetstagarens rätt att använda sociala medier

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Emma And; [2021]
   Nyckelord :Lojalitetsplikt; yttrandefrihet; sociala medier; kritikrätt; tystnadsplikt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Social media is getting more and more integrated in our society and our daily life. It is a big platforme where individuals easily can express their feelings and thoughts. This essay aims to examine the social media's importance connected to the labour market. LÄS MER

4. 3. Sociala medier i anställningsförhållandet

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Erik Karlsson; Kajsa Eriksson; [2016]
   Nyckelord :Sociala medier; yttrandefrihet; lojalitetsplikt; repressalier; tystnadsplikt; kritikrätt; Social media; freedom of expression; duty of loyalty; reprisals; confidentiality obligation; right to criticize; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I takt med den tekniska utvecklingen blir det allt lättare för individen att yttra sig inför en mängd människor. Yttranden som tidigare haft en liten spridning kan idag via en snabb knapptryckning nå ut till en stor publik. LÄS MER

5. 4. Arbetsgivarens hemlighet, arbetstagarens skyldighet - En undersökning av arbetstagarens lojalitetsplikt och civilrättsliga ansvar enligt lag (1990:406) om skydd för företagshemligheter

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Mikaela Wedbäck Pizevska; [2015]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Avtalsrätt; Skadeståndsrätt; Förmögenhetsrätt; Företagshemlighet; Lojalitetsplikt; Tystnadsplikt; Arbetsgivare; Arbetstagare; Anställningsavtal; FHL; Skadestånd; Skadeståndsansvar; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Det är obestridligt att arbetstagare i större utsträckning än andra kommer i kontakt med hemlig information på arbetsplatsen, som vid en spridning kan medföra skada för arbetsgivaren. Denna uppsats undersöker arbetsgivarens skydd för företagshemligheter med utgångspunkt i den arbetsrättsliga lojalitetsplikten och det civilrättsliga ansvaret för arbetstagare enligt FHL. LÄS MER

7. 5. Konkurrensklausuler i anställningsavtal - kommer 2015 års kollektivavtal att förändra rättsläget?

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Aida Kilim; [2015]
   Nyckelord :Konkurrensklausuler: anställningsavtal: arbetsrätt: företagshemligheter: kollektivavtal; Law and Political Science;

   Sammanfattning : En konkurrensklausul är en avtalsbestämmelse, en negativ förpliktelse, vilken syftar till att hindra att arbetstagaren i egen eller annans regi konkurrerar med tidigare arbetsgivare. Syftet att begränsa arbetstagarens fria rörlighet på arbetsmarknaden grundar sig i att arbetsgivaren har ett intresse av att hemlighålla företagsspecifik kunskap. LÄS MER