Sökning: "underlätta tolkning"

Visar resultat 16 - 20 av 112 uppsatser innehållade orden underlätta tolkning.

  1. 16. Internationell privaträtt och skyddet för kvinnors mänskliga rättigheter enligt CEDAW : En studie av svensk internationell privaträtt i skärningspunkten mellan folkrätt och familjerätt

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Linnéa Sjögren Kanjungo; [2022]
    Nyckelord :Kvinnors mänskliga rättigheter; CEDAW; Kvinnokonventionen; mänskliga rättigheter; diskriminering; särbehandling; internationell privat- och processrätt; internationell privaträtt; folkrätt; familjerätt; fördragskonform tolkning; normharmoni; mahr; barnäktenskap; månggifte; polygama äktenskap; mångfald; mångkultur; gränsöverskridande; transnationell;

    Sammanfattning : Sveriges ratificering av CEDAW, the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women, eller Kvinnokonventionen, är ett internationellt traktat framtaget av Förenta nationerna i syfte att stärka kvinnors mänskliga rättigheter. Som det första landet att ratificera konventionen har Sverige varken transformerat eller inkorporerat konventionen i svensk lagstiftning, då svensk rätt har ansetts redan vara i normharmoni med konventionen. LÄS MER

  2. 17. ”Så fort coronan blir värre får vi färre kontakter”. Om socialarbetares upplevelser av covid-19 pandemins effekter på arbetet med våldsutsatta kvinnor

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Ida Marie Tapper; Jasmin Mortazavi; [2021-06-04]
    Nyckelord :covid-19; våld i nära relationer; handlingsutrymme; copingstrategi; socialarbetare;

    Sammanfattning : Syftet med studien har varit att undersöka hur arbetet med våld i nära relationer för socialarbetare ser ut, och de strategier de använder för att hantera arbetet. Syftet var också att undersöka om och i så fall på vilket sätt deras arbete har förändrats under covid-19 pandemin. LÄS MER

  3. 18. Self-service Business Intelligence: Utbildningens påverkan på anställdas arbetssätt med SSBI : En kvalitativ studie av Self-Service Business Intelligence, påföljder av utbildning för anställdas självständighet, värdeskapande och kunskap

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för naturvetenskap, miljö och teknik

    Författare :Armin Hosseini Akram; Oktay Saygin; [2021]
    Nyckelord :Self-Service Business Intelligence; Business Intelligence; Education; Self-Reliant User; BI Users; Data; Knowledge; Value Creation; Self-Service Business Intelligence; Business Intelligence; Utbildning; Kunskap; Självständiga Roller; BI-användare; Dataunderlag; Värdeskapande;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka hur utbildning av de anställda påverkar deras arbetssätt med Self-Service Business Intelligence (SSBI). SSBI kan sammanfattas som en arbetsmetod baserad på dataunderlag som ger beslutstöd för anställda inom verksamheten. LÄS MER

  4. 19. VINDKRAFTENS FRAMTID : vanligaste hindren för vindkraftsutbyggnad

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för geovetenskaper

    Författare :Karim Ghezali; [2021]
    Nyckelord :vindkraft; åtgärder; hinder;

    Sammanfattning : Sverige har höga ambitioner att ställa om till 100 procent förnybar energiproduktion och att tillmötesgå mål 7 i Agenda 2030, vilket är inom räckhåll. Med goda vindlägen, långa kuster och relativt grunda vatten har Sverige alla förutsättningar att lyckas om man enas politiskt, ser över riktlinjer och skapar ekonomiska förutsättningar för utbyggnad av vindkraft. LÄS MER

  5. 20. HR - hjärtat i en hållbar och resilientorganisation : En kvalitativ studie om svenska hållbarhetschefersupplevelse av företags hållbarhetsarbete för enlångsiktig överlevnad med HR som samarbetspartner

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Erik Rydjer; Anna Hjärtquist; [2020]
    Nyckelord :Hållbarhet; resiliens; socialt ansvarstagande; human resources HR ; corporate social responsibility CSR ;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar: Syftet med vår studie är att undersöka hållbarhetschefers upplevelser av HR:s involvering i hållbarhetsarbetet. Vidare vill vi med hjälp av empiri, tidigare forskning och teoretiskt underlag generera en bredare förståelse för hur svenska företag arbetar för att skapa en resilient och hållbar organisation. LÄS MER