Sökning: "virtual leader"

Visar resultat 1 - 5 av 59 uppsatser innehållade orden virtual leader.

  1. 1. Att leda på distans : En kvalitativ studie om chefers upplevelser av att leda på distans

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Filip Sonesson; [2023]
    Nyckelord :leadership; virtual; distance; communication; challenges; virtual teams; leader; manager; ledarskap; distansledarskap; distans; virtuell; kommunikation; leda; chef; verksamhetschef; utmaningar; mjuka värden;

    Sammanfattning : I och med den digitalisering som skett i samtliga delar av vår vardag, har nya möjligheter skapats som tidigare inte varit möjliga. Främst kan detta ses i den aktivitet vi lägger ner mest tid på, vårt arbete. LÄS MER

  3. 2. Lifelong learning at Scania and KTH : A qualitative study on community of practice as a learning method in contract education

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

    Författare :Felix Alin; [2023]
    Nyckelord :Lifelong learning; sustainability; contract education; community; community of practice; virtual communities; Livslångt lärande; hållbarhet; uppdragsutbildning; gemenskap; praxisgemenskap; virtuella gemenskaper;

    Sammanfattning : This degree project examines the feasibility of implementing a community of practice within the contract education course ”Sustainable Transport Systems” offered at KTH Royal Institute of Sweden in collaboration with Scania. This degree project aims to investigate if it would be possible to increase participation in the course by creating study circles led by circle leaders who have completed the course. LÄS MER

  4. 3. Self-leadership in a Time of Crisis : - A Case Study of The Industrial Giant Alleima

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism

    Författare :Tove Lundmark; Adam Östlin; [2023]
    Nyckelord :self-leadership; virtual leadership; motivation; crisis communication; Covid-19;

    Sammanfattning : The Covid-19 pandemic contributed to a digital shift where remote work became the new normal in many organizations. This led to more responsibility being put on employees and thereby an increase in self-leadership. Due to the remote work and the communication becoming digital, virtual leadership became highly current as well. LÄS MER

  5. 4. Är vi effektivare på distans? : En kvalitativ studie om hur covid-19 har påverkat organisationers förutsättningar att bedriva effektiva möten

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Edvin Kristiansson; Oscar Bergstrand; [2023]
    Nyckelord :Meeting routines; Virtual meetings; Efficient meetings; Remote work; Mötesrutiner; Virtuella möten; Effektiva möten; Distansarbete;

    Sammanfattning : Bakgrund. Möten utgör en essentiell funktion för organisationer och är avgörande för genomförandet av arbete. Arbetstid spenderad i möten ökar och möten utgör en stor kostnad för företag. Till följd av covid-19 pandemins framfart har organisationer skiftat till att bedriva möten virtuellt. LÄS MER

  7. 5. Hybrid Team Leadership - An exploratory study on leadership competencies and team performance

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Annika Malvela; Alexander Ström; [2022]
    Nyckelord :Hybrid team; Virtual team; Face-to-face team; Hybrid leadership; Leadership competencies; Team performance;

    Sammanfattning : RESEARCH AIM The aim of this study is to provide a deeper understanding in how leadership competencies are perceived to be important for hybrid team members team performance in both, a virtual and face-to-face setting. This, to investigate how different leadership competencies could be used by a hybrid team leader to manage the hybrid teams performance. LÄS MER