Bollen är i rullning, men matchen är inte vunnen. En kvalitativ studie om jämställdhet inom fotbollen med fokus på kvinnliga tränare i barn- och ungdomslag

Sammanfattning: Syftet med denna rapport är att samla in och analysera kvinnors upplevelser av att vara fotbollstränare i barn- och ungdomslag för att skapa förståelse för varför tränaruppdraget domineras av män. Genom att prata med kvinnor som är aktiva tränare idag samt observera kvinnliga tränare under fotbollsträningar har vi sökt få fördjupade insikter om vad kvinnors upplevelser och erfarenheter kan säga om utvecklingen mot jämställdhet bland fotbollstränare. I studien intervjuades nio kvinnliga fotbollstränare vilket kompletterades med två observationstillfällen där totalt sex lag observerades. Den insamlade empirin analyserades sedan med hjälp av övergripande genusteori samt mer specifika teorier kopplade till ledarskap och genus såsom hegemonisk maskulinitet och homosocial reproduktion. Intervjuerna visade att kvinnorna engagerar sig för att vara förebilder, för att vara en representant bland många män, på grund av ett eget fotbollsintresse eller för att spendera tid med sina barn. Att inte fler kvinnor engagerar sig som tränare kan bero på tidsbrist, brist på självförtroende, för höga krav i hemmet eller att de upplever att tröskeln är för hög och att frågan inte ges. Kvinnornas berättelser visar att det finns hinder för att utöva tränarskap inom fotbollen och de ger exempel på situationer då de ignoreras, inte ses som självklara ledare av föräldrar, inte blir lyssnade på och att de ofta får ta administrativa uppgifter. Samtidigt berättar flera av dem att det är givande att vara tränare, att det ger energi och att de älskar fotboll. Det visar sig att det är fördelaktigt med blandade tränargrupper för att visa på mångfald och för att skapa inkludering inom fotbollen. För att få fler kvinnor att engagera sig som tränare kan föreningar se till att aktivt ställa frågan till kvinnor och ge frågan när nya lag startas upp för att nya tränare ska få chans att växa in i rollen som tränare. För att vända utvecklingen måste föreningar arbeta medvetet för att rekrytera och inspirera kvinnor då motståndet ofta ligger i det omedvetna – normer, förväntningar och könsstereotyper. Vår förhoppning är att rapporten kan bidra med insikter om nuläget för att skapa medvetenhet om utmaningar kopplade till jämställdhet inom fotbollen.