Att gå emot könsstereotyper i sitt yrkesval : En kvalitativ studie

Sammanfattning: Den här uppsatsen är en kvalitativ studie som undersöker vilka faktorer som är hindrande respektive drivande hos personer som väljer ett yrke som går mot könsstereotypen. I studien intervjuas 2 män som valt att utbilda sig till socionomer och 4 kvinnor som valt att utbilda sig till ingenjörer. Dessa yrken har valts eftersom det finns en tydlig dominans av ett kön inom dessa yrken. Intervjuerna har varit semistrukturerade och har analyserats tematiskt. De teman som har framkommit är sammanhang, karriär, arbetsmiljö, meningsfullt, hinder och själv förmåga. Gemensamma drivande faktorer för båda yrkesgrupperna är ett stort eget intresse och ett stöd från omgivningen. Hindrade faktorer är att könsstereotypen inte stämmer överens för de attityder som förknippas med yrket samt att omgivningen kan uttrycka oförståelse inför yrkesvalet. Studien visar att förutsättningarna för kvinnor inom ingenjörsyrket har ändrats mer än för männen inom socionomyrket gällande könsfördelning och attityder på arbetsmarknaden.