Sökning: "Övriga anställda"

Visar resultat 16 - 20 av 340 uppsatser innehållade orden Övriga anställda.

  1. 16. Energikartläggning av stålbearbetningsindustri : En fallstudie med fokus på energieffektivisering av stödprocesser

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Energisystem och byggnadsteknik

    Författare :Andreas Rönnholm Mårde; Aksel Wallstedt; [2023]
    Nyckelord :Industry; Energy efficiency; Energy auditing; Support processes; Energy saving; Measures; Industri; Energieffektivisering; Energikartläggning; Stödprocesser; Energibesparing; Åtgärder;

    Sammanfattning : Världen står inför stora utmaningar berörande klimat och miljö vilket är direkt kopplat till energianvändning. Globalt sett ökar energibehovet hela tiden samtidigt som en stor del av energimixen fortfarande utgörs av fossila bränslen. LÄS MER

  3. 17. Hållbarhetsarbete och dess samspel med organisation och kultur

    Master-uppsats, Lunds universitet/Produktionsekonomi

    Författare :Tora Brorsson; Ella Janfalk; [2022]
    Nyckelord :Hållbarhet; hållbarhetsarbete; hållbarhetsredovisning; organisationsstruktur; företagskultur. Sustainability; Sustainability work; Sustainability reporting; Organizational structure; Corporate culture.; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Omställningen till en hållbar värld är brådskande och majoriteten av företag har ett ansvar att ställa om sin verksamhet. För att påskynda omställningen har lagstiftare bestämt att företag som uppfyller en uppsättning krav måste genomföra och presentera en årlig hållbarhetsredovisning. LÄS MER

  4. 18. Individens arbetsplatsintroduktion : En studie om anställdas upplevelser och erfarenheter av onboardingprocesser

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Erik Blom; Karl-Oskar Svensson Rissanen; [2022]
    Nyckelord :Organizational socialization; onboarding; mentorship; community; relationships.; Organisationssocialisation; onboarding; mentorskap; gemenskap; relationer.;

    Sammanfattning : Organisationers ökade kompetensbehov på arbetsmarknaden har bemötts med allt mer omfattande onboardingstrategier. Syftet med denna studie var att utveckla kunskap om anställdas upplevelse och erfarenheter av organisationssocialisation. LÄS MER

  5. 19. ”Se till vårt bästa istället för att behandla oss som höns” : En intervjustudie om socialsekreterares benägenhet till stanna kvar eller lämna socialtjänsten inom enheten barn och unga.

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Lilian Li; [2022]
    Nyckelord :socialsekreterare barn och unga; arbetsförhållande; arbetsbelastning; personalomsättning;

    Sammanfattning : Denna intervjustudie handlar om socialsekreterares benägenhet att stanna kvar eller lämna socialtjänsten inom området barn och unga. Bakgrunden till studien är att socialsekreteraresarbetsförhållanden länge har varit ett aktuellt ämne i samhället. LÄS MER

  7. 20. Hur chefer i en statlig myndighet arbetat under distansarbete i en digital miljö : en oförutsedd påtvingad förändring

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Philip Ahnstrand; Kevin Järnström; [2022]
    Nyckelord :Digital environment; communication; telework; Digital miljö; kommunikation; distansarbete;

    Sammanfattning : Bakgrund: Världen drabbades 2020 av en pandemi vilket medförde många restriktioner i Sverige som ledde till att flera företag tvingades flytta sin affärsverksamhet från den fysiska arbetsplatsen till en digital. I distansarbetet försvåras möjligheten till kommunikation och det har framkommit att det finns ett stort behov av en fungerande kommunikation mellan chefer och anställda i den digitala miljön. LÄS MER