Sökning: "Appraisal talk"
Visar resultat 6 - 10 av 11 uppsatser innehållade orden Appraisal talk.
6. Medarbetarsamtalssystemet - forum för delaktighet, kommunikation och lärande?
Magister-uppsats, HLK, Medie- och kommunikationsforskningSammanfattning : The purpose of this study is to describe how the employee appraisal is perceived by managers, employees and representatives from human resources departments. The empirical material con-sists of 15 interviews: respondents were two representatives of the human resources departments, four unit managers and nine employees who work at a state institution or municipal management. LÄS MER
7. Förtroliga medarbetarsamtal : chefers och medarbetares uppfattningar
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : .... LÄS MER
8. "Plötsligt har det blivit som en jävla utbildningsplats" : Fem chefers erfarenhet av och syn på utvecklingssamtal
Kandidat-uppsats, Pedagogiska institutionenSammanfattning : Forskning inom området efterlyser nya sätt att möta anställdas behov av kompetensutveckling på en mer föränderlig arbetsmarknad. Rapporten syftar till att undersöka chefers erfarenhet av och syn på utvecklingssamtal som de håller med anställda. Detta för att studera utvecklingssamtalets koppling till kompetensutveckling av personal. LÄS MER
9. Pedagogik i medarbetarsamtal- en intervjustudie
Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik, didaktik och psykologiSammanfattning : Medarbetarsamtal är en form av samtal på individnivå. Samtal kan vara en viktig arbetsform även för hälsopedagoger som arbetar med människor på individnivå. Att veta hur pedagogiken kan användas i samtal för att påverka individer blir därmed en stor tillgång. LÄS MER
10. Medarbetarsamtalet : Em studie av medarbetarsamtalets funktion och betydelse inom äldreomsorgen i Kalmar kommun.
Kandidat-uppsats, Humanvetenskapliga institutionenSammanfattning : Author: Nilsson Linda Title: Appraisal talk- new ideals and new forms The purpose of this study was to examine the concept of the appraisal talk. More specifically its aim was to find out more about the function and the meaning of the appraisal talk, for the organization, managers and co-workers point of view, and if there was any specific method applied. LÄS MER