Sökning: "Arbetstillfredsställelse organisationsförändring"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden Arbetstillfredsställelse organisationsförändring.

  1. 1. En omorganisations påverkan på arbetstillfredsställelsen hos poliser i yttre tjänst

    Master-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Josephine Huss; [2019]
    Nyckelord :Omorganisation; förändringsarbete; arbetstillfredsställelse; karriärutveckling; fenomenologi.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Under de senare åren har debatten om polisens omorganisation väckt många heta diskussioner. Omorganisationens syfte var att skapa tydligare styrning och bättre förutsättningar för högre kvalitet, ökad kostnadseffektivitet, större flexibilitet och förbättrade resultat inom den polisiära verksamheten genom att göra en enhetlig polisorganisation istället för 21 mindre polismyndigheter. LÄS MER

  3. 2. När två organisationer blir en : Medarbetares upplevelser av en fusion mellan en högskola och ett universitet

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Berta Barsom; Mina Abdalahad; [2015]
    Nyckelord :mergers; organization change; culture; leadership; job satisfaction; fusion; organisationsförändring; kultur; ledarskap; arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. En flexibel arbetsmiljö för ett flexibelt arbete : En studie av aktivitetsbaserad arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Linnea Grind; [2015]
    Nyckelord :Aktivitetsbaserad arbetsmiljö; Organisationsförändring; Kontorsmiljö; Flexibelt arbete;

    Sammanfattning : En trend hos svenska företag är att omorganisera sina arbetsplatser till aktivitetsbaserade arbetsmiljöer. Kontorstypen karaktäriseras av öppna kontorslandskap där medarbetarna inte har några fasta platser utan får välja plats utifrån det arbete som ska utföras. LÄS MER

  5. 4. Arbetsmotivation i Lean-inspirerade organisationsförändringar

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Sandra Avramovic; Sara Younes; [2014]
    Nyckelord :Arbetsmotivation; offentlig sektor; Lean; work motivation; organizational changes; public sector; Lean; Urban planning office Gothenburg; organisationsförändringar; Stadsbyggnadskontoret Göteborg;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att studera arbetsmotivationen hos de anställda i organisationsförändringar inspirerade av Lean på Stadsbyggnadskontoret i Göteborg. Genom de senaste två decennierna har få förändringar, utvecklingar eller förbättringar skett. LÄS MER

  7. 5. En longitudinell studie av motivationens betydelse vid en nedläggning

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Anna Meyer; Mina Stjernberg; [2013]
    Nyckelord :Nedläggning; motivation; nedläggningseffekten; autonomi;

    Sammanfattning : Omställningen vid en organisationsförändring anses ofta ha ennegativ effekt på de anställda. Forskning kring nedläggningar hardock funnit ett motsägelsefullt fenomen som yttrar sig genom ökadproduktivitet, en nedläggningseffekt. LÄS MER