Sökning: "Fenomenologisk fallstudie"

Visar resultat 16 - 20 av 37 uppsatser innehållade orden Fenomenologisk fallstudie.

  1. 16. Sex timmars arbetsdag –ett modigt beslut : För att bli en attraktiv arbetsgivare

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Monique Klingberg; Sandra Larsson; [2016]
    Nyckelord :working hours; six hours of working; job satisfaction; attractive employer; attractive work; Arbetstidsförkortning; sex timmars arbetsdag; arbetstillfredsställelse; attraktiv arbetsgivare; attraktivt arbete;

    Sammanfattning : I studien undersöks hur arbetstagarnas arbetstillfredsställelse förändrats vis en arbetstidsförkortning. Arbetstidsförkortningens art är i form av en övergång ifrån åtta timmars arbetsdag till sex timmars arbetsdag med bibehållen heltidslön. Studien har genomförts vid ett mindre privat tjänsteföretag. LÄS MER

  3. 17. "Bolagsverket är mer modernt än jag tänkte mig" : Hur kan statliga myndigheter arbeta med Employer Branding för att attrahera Generation Y?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Linnéa Nilsson; Sara Malmberg; [2016]
    Nyckelord :Employer Brand; Employer Branding; employer attraction; governmental employ-ers; Generation Y; Employer Brand; Employer Branding; arbetsgivarvarumärke; arbetsgivarattraktion; statlig arbetsgivare; Generation Y;

    Sammanfattning : Bakgrund: Employer Branding är ett relativt nytt begrepp som har börjat användas som en strategi inom Human Resource Management. Genom att utveckla ett Employer Brand kan or-ganisationer attrahera och behålla talangfull arbetskraft och på så vis säkra sin överlevnad. LÄS MER

  4. 18. Strategisk kompetensutveckling : En organisations strategiska förhållningssätt till kompetensutveckling

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Frida Söderlind; Österdahl Michaela; [2016]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I denna fallstudie undersöks hur en kompetensbaserad personalstrategi ter sig inom en organisation. Då det är ett brett område har en avgränsning gjorts och det är enbart kompetensutveckling som berörs. Syftet är att skapa förståelse för det strategiska förhållningssättet till kompetensutveckling inom en organisation. LÄS MER

  5. 19. Symboliska tillgångar i antipluggkulturen - en fallstudie av unga mäns skolprestationer på ett mansdominerat praktiskt gymnasieprogram.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Erik Johansson; [2015-12-08]
    Nyckelord :Utbildningssociologi; maskulinitet; kulturellt kapital; antipluggkultur;

    Sammanfattning : Unga mäns underprestation i skolan är ett väl beforskat område. Mest framträdande i denna forskning är (åtminstone i en svensk kontext) teorier om en maskulin antipluggkultur. Vidare bidrar teorier om kulturellt kapital med förklaringar till underprestation i allmänhet. LÄS MER

  7. 20. Familjehemmets biologiska barn : En kvalitativ fallstudie om fyra biologiska barns upplevelser av att växa upp med placerade barn i det egna hemmet

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Hanna Henriksson; Sandra Kangas; [2015]
    Nyckelord :familjehemsvård;

    Sammanfattning : Syftet med denna kvalitativa intervjustudie är att undersöka och få en djupare kunskap om biologiska barns upplevelser av att ta emot och leva med familjehemsplacerade barn i familjen. För att få svar på detta har vi undersökt hur uppväxten för biologiska barn i familjehem kan se ut, hur det placerade barnet har påverkat föräldrarnas uppmärksamhet gentemot de biologiska barnen samt hur de biologiska barnen beskriver att deras uppväxt har påverkat dem. LÄS MER