Sökning: "Jämställdhet i arbetslivet genus"
Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade orden Jämställdhet i arbetslivet genus.
1. Jämställdhet i webbredaktörsyrket : En kvalitativ studie om upplevda könsskillnader i arbetslivet
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och ITSammanfattning : This bachelor's thesis examines how gender equality challenges manifest within the Swedish IT industry, with a specific focus on women with web editor degrees. Despite Sweden's reputation for gender equality, issues persist within the IT sector, including gender-based disparities in promotions, wage gaps, and challenges in career advancement. LÄS MER
2. Bilden av ett jämställt föräldraskap - Ur ett utredningspolitiskt perspektiv
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : Att bli förälder är omvälvande på många sätt och kanske första gången man kommer i kontakt med landets välfärdsystem genom föräldraförsäkringen. År 2017 lämnade Utredningen om en modern föräldraförsäkring sitt slutbetänkande till Socialdepartementet gällande en översyn av reglerna för föräldraledighet och föräldraförsäkringen (SOU 2017:101). LÄS MER
3. Karriärmöjligheter i en organisation skapad av män : En studie om kvinnor och mäns upplevelser av karriärmöjligheter i en mansdominerad tillverkningsorganisation
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Sverige har en historiskt stark tradition av att arbeta för ökad jämställdhet i arbetslivet och landet lyfts ofta fram som ett exempel där jämställdhetsarbetet kommit långt. Arbetskraftsdeltagandet mellan män och kvinnor är jämnt men arbetsmarknaden är fortfarande könssegregerad och det finns en ojämn fördelning mellan könen bland högre positioner där män är i tydlig majoritet. LÄS MER
4. Jämställdhet i form av heltidsarbete : Om den genus-epistemiska kulturens konstruktion av arbete och jämställdhet
Master-uppsats, Stockholms universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : The Swedish welfare model has long been based on the motto that as many people should work as much as possible. Paid work is considered to be an institution that creates a sense of belonging, identity and purpose in life. For women in particular, paid work has been a means towards economic freedom and emancipation from men. LÄS MER
5. Sverige: ett jämställt paradis? : En kvantitativ studie om könsskillnaderna i det svenska arbetslivet
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Skillnaden mellan kvinnor och män i det svenska arbetslivet har förändrats sedan början på 60-talet. Jämställdhetspolitiken har haft som mål att minska dessa skillnader och flera insatser som stärker jämställdheten mellan män och kvinnor har genomförts. LÄS MER