Sökning: "Jacob Welander"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Jacob Welander.

  1. 1. Simuleringsdriven inferens av stokastiska dynamiska system

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för matematiska vetenskaper

    Författare :Alfred Andersson; Vilgot Jansson; Noah Trädgårdh; Jacob Welander; Victor Wellsmo; [2023-11-28]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Stokastiska modeller, som ger tillförlitlig och användbar information om ett systems beteende, består ofta av stokastiska differentialekvationer (SDE) vars likelihoodfunktion inte är analytiskt tillgänglig. Mer traditionella Markov Chain Monte Carlo-metoder (MCMC) samt relativt nyligen utvecklade likelihood-fria Approximate Bayesian Computation-metoder (ABC) utgör populära angrepssätt för att utföra inferens på dessa typer av problem. LÄS MER

  3. 2. En jämförelse mellan frekventistisk och Bayesiansk Dual Regression : för nätverkskartor i hjärnan vid resting-state fMRI

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Statistik och maskininlärning

    Författare :Patrick Jonsson; Jacob Welander; [2020]
    Nyckelord :Bayesiansk; fMRI; resting-state; dual regression;

    Sammanfattning : Att undersöka områden i hjärnan som är aktiva utan att någon stimulans sker kan ge information om en individs standardnätverks basnivå. Denna basnivå kan användas för att identifiera avvikande spatiala mönster i hjärnan som associeras med sjukdomar och funktionsnedsättningar. LÄS MER

  4. 3. Elitistiskt Förhållningssätt : Byggstenar och deras funktioner

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Josef Bergquist; Jacob Welander; [2017]
    Nyckelord :Elitism; Elitist approach; Performance; Legitimacy; Culture;

    Sammanfattning : We have investigated organizations we consider having an elitist approach. Wehave researched how these approaches are manifested, managed, and what pros and cons that the approach can result in. Common consequences of an elitist approach include high perfor-mance and efficiency, but also high levels of stress and anxiety among employees. LÄS MER