Sökning: "audit assistants"
Visar resultat 1 - 5 av 32 uppsatser innehållade orden audit assistants.
1. Organisationsstrukturen och tidsstyrningens påverkan på revisorsassistenter : En kvalitativ studie
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Tidsbudgetering är ett styrverktyg som används inom revision för att planera och budgetera revisionen. Detta har i tidigare forskning haft ett kritiskt perspektiv och belystunderrapportering av tid. LÄS MER
2. Det psykologiska kontraktet bland revisorsassistenter
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Dagens revisionskår lider av ett stort problem som hotar dess framtid. Sedan 1990 har antalet revisorer minskat från 4400 auktoriserade till 3300. En bakomliggande orsak till minskningen är revisorsassistenters avhopp. LÄS MER
3. Big data analys påverkan på revisionsutförandet : En kvalitativ studie om Big data analys påverkan på revisionskvalitet, revisionens legitimitet och revisorns kompetenser
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Likt flera branscher utvecklas revisionsbranschen under tidens gång. Nya arbetssätt och verktyg introduceras för att utveckla revisionsutförandet. Ett av dessa verktyg som har implementerats av många revisionsbolag är Big data analys. LÄS MER
4. Personalomsättning bland revisorsassistenter : En kvalitativ studie om hur revisionsbyråer upplever orsakerna till personalomsättning bland revisorsassistenter
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : In the audit profession, it is important to retain qualified and competent personnel to maintain a high audit quality. However, turnover is high within the profession, and more than half of newly graduated audit assistants leave the profession within three years. LÄS MER
5. Employee Turnover within the Audit Industry : Organizational Commitment and Turnover Intentions among Swedish Audit Assistants
Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Purpose - The purpose of this thesis was to explain the influence of organizational commitment on employee turnover within the audit industry. Design/methodology/approach - The thesis has a quantitative methodology, and a deductive and explanatory approach. Hierarchical regressions were used to investigate data gathered through a survey. LÄS MER