Sökning: "revisorsassistenter"
Visar resultat 1 - 5 av 70 uppsatser innehållade ordet revisorsassistenter.
1. Revisorers upplevelser av tidsstyrningens påverkan på arbetstillfredsställelsen
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Revisorer anses som revisionsbolagens viktigaste resurs och många revisorer har valt att lämna revisionsbranschen. En av de grundläggande faktorerna till revisorernas beslut att lämna revisionsbyråerna är minskad arbetstillfredsställelse. LÄS MER
2. Organisationsstrukturen och tidsstyrningens påverkan på revisorsassistenter : En kvalitativ studie
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Tidsbudgetering är ett styrverktyg som används inom revision för att planera och budgetera revisionen. Detta har i tidigare forskning haft ett kritiskt perspektiv och belystunderrapportering av tid. LÄS MER
3. Upp eller ut? : En kvalitativ studie om den höga personalomsättningen inom revisionsbranschen, utifrån revisorsassistenters perspektiv.
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : På dagens arbetsmarknad tenderar unga individer att byta arbete mer frekvent än tidigare. Revisionsbranschen är en bransch där personalomsättningen är högre än genomsnittet vilket skapar problem av olika anledningar. LÄS MER
4. Medvetenheten bland anställda i revisionsbranschen om jämställdhetsarbetet
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Trots att det lagts ner mycket tid senaste åren på jämställdhetsarbete i revisionsbranschen är det långt ifrån jämställt och främst på de högre positionerna. Det vill säga att revisionsbranschen är mansdominerad och forskningen menar att det beror på att revisionsbranschen präglas av manliga normer och värderingar. LÄS MER
5. Jakten på balans : En kvalitativ studie om övertidsarbete och ledarskapets påverkan på balans i arbetslivet
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : I dagens samhälle har begreppet balans i arbetslivet blivit centralt för både arbetsgivare och arbetstagare. Detta går i synnerhet att observera hos yngre arbetstagare där denna balans värderas högt vid val av arbetsgivare. LÄS MER