Sökning: "audit associate"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden audit associate.

  1. 1. Revisorers upplevelser av tidsstyrningens påverkan på arbetstillfredsställelsen

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Elias Abo-Hareb; Daniel Ahmad; [2023]
    Nyckelord :Time management; job satisfaction; audit; audit associate; senior auditor; time budget; self-determination theory.; Tidsstyrning; arbetstillfredsställelse; revision; revisorsassistent; senior revisor; tidsbudget; självbestämmandeteori.;

    Sammanfattning : Revisorer anses som revisionsbolagens viktigaste resurs och många revisorer har valt att lämna revisionsbranschen. En av de grundläggande faktorerna till revisorernas beslut att lämna revisionsbyråerna är minskad arbetstillfredsställelse. LÄS MER

  3. 2. Behålla medarbetare inom revisorsprofessionen : En kvalitativ studie ur två perspektiv – hur revisionsbyråerna arbetar och vad revisorsassistenterna anser betydande.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Maja Fjellström; Ida Irevall; [2021]
    Nyckelord :Employee turnover; expectation gap; audit associate; auditing firm; job satisfaction; work life-balance; Personalomsättning; förväntningsgap; revisorsassistent; revisionsbyrå; arbetstillfredsställelse; balans mellan privat-och arbetsliv;

    Sammanfattning : Att börja sin karriär som revisorsassistent på revisionsbyrå är eftertraktat hos många nyexaminerade studenter. De stora revisionsbyråerna i Sverige anställer årligen många nyexaminerade studenter till juniora roller så som revisorsassistent. LÄS MER

  4. 3. Personalomsättning som affärsmodell : En kvalitativ studie med fokus på före detta revisorsassistenter

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Matilda Lind; Lina Larsson; [2021]
    Nyckelord :audit assistant; audit profession; expectations; perceptions; motive to leave; employee turnover; revisorsassistent; revisorsprofession; förväntningar; uppfattningar; motiv att lämna; personalomsättning;

    Sammanfattning : Titel Personalomsättning som affärsmodell - En kvalitativ studie med fokus på före detta revisorsassistenter  Författare Lina Larsson och Matilda Lind   Handledare Pernilla Broberg  Bakgrund Många nyexaminerade ekonomer lockas av revisorsprofessionen men cirka 50% väljer att sluta sin anställning inom tre år. Forskare menar att en anledning till den höga personalomsättningen inom revisionsbranschen kan vara att revisorsassistenter väljer att lämna yrket. LÄS MER

  5. 4. An investigation of Audit Expectation Gap in the Public Sector in Sub-Saharan Africa : the Case of The Gambia

    Magister-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

    Författare :Lamin Colley; Timothy Timdy Gaye; [2020]
    Nyckelord :Audit expectation gap; auditors; non-auditing professionals; perceived auditors roles; audit reports; bridging the expectation gap; Public sector auditing; The Gambia;

    Sammanfattning : The aspect of the audit expectation gap continues to be an issue and detrimental to the auditing profession especially as auditors and the public continues to hold different beliefs about the auditors’ duties and responsibilities, and the messages conveyed by audit reports. This phenomenon has long been investigated in several Western and Asian countries with numerous studies that empirically confirmed the existence of this phenomenon between auditors and non-auditors (audit stakeholders). LÄS MER

  7. 5. Revisorsassistentens karriärutveckling : en kvalitativ studie om motivationsfaktorerna på mindre revisionsbyråer

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

    Författare :Linnéa Nilsson; Ellinor Persson; [2020]
    Nyckelord :Career motivation; career development; audit associate; work motivation; Revisorsassistent; karriärutveckling; karriärmotivation; arbetsmotivation;

    Sammanfattning : Motivation är viktigt i arbetslivet och utan motivation är det svårt att uppnå mål eller att genomföra någonting med glädje. Karriärutveckling är en viktig del för att kunna motivera anställda inom revisionsbranschen. LÄS MER