Sökning: "effect on leadership"

Visar resultat 1 - 5 av 409 uppsatser innehållade orden effect on leadership.

  1. 1. "Jag utgår ifrån mig själv, inte som kvinna eller som icke-man" : Upplevelser av kvinnligt ledarskap inom skolans värld

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

    Författare :Ines Svedin; Olivia Rinaldo; [2024]
    Nyckelord :kvinnligt ledarskap; kvinnodominerad bransch; rektorer; upplevelser;

    Sammanfattning : The principal profession has historically been a male-dominated profession. However, as women entered the industry and became the majority, both salary and status decreased. With that, the responsibility and the amount of work tasks increased to the principal’s role. LÄS MER

  3. 2. Bonus Slopus: Examining the Effect of Removing Bonus Incentives for Electric Vehicles on Adoption

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för nationalekonomi

    Författare :Axel Eisner Sjöberg; [2024]
    Nyckelord :BEV; ICEV; Climate Change Mitigation; Incentives; Bonus Malus;

    Sammanfattning : In the global battle against climate change, the pursuit of sustainable transportation, particularly through the adoption of electric vehicles (EVs), has become a central focus. This thesis investigates the specific case of Sweden and delves into the repercussions of removing the climate bonus subsidy for EVs, exploring its immediate and potential long-term impacts on the market. LÄS MER

  4. 3. DEMOCRACY: CRITICAL JUNCTURE En kvalitativ textanalys av nationellt narrativ under Jugoslaviens upplösning

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Anton Larsson; [2023-02-13]
    Nyckelord :Civic Nationalism; Ethnic Nationalism; Political Leadership; Quasi Voluntary Compliance; Yugoslavia; Serbia; Slovenia;

    Sammanfattning : This essay seeks to investigate the nature of nationalist narratives during the collapse of the Socialist Federative Republic of Yugoslavia. In the republics which once made up Yugoslavia there is a difference in regards to the function of the democratic system. The theoretical background of this study has multiple layers. LÄS MER

  5. 4. Beyond the Pandemic: Exploring Quiet Quitting and Job Satisfaction : A qualitative research exploring job satisfaction in “the new workplace”

    Kandidat-uppsats, Jönköping University

    Författare :Sara Landin; Sanel Hadzic; Jonathan Biregeyi; [2023]
    Nyckelord :Quiet quitting; Job satisfaction; post-pandemic; OCB; two-factor theory; Theory X Y;

    Sammanfattning : Background: The COVID-19 pandemic reshaped part of the labor market, causing an increase in remote work and consequently the rise of “quiet quitting”. Quiet quitting refers to when an employee does the bare minimum at work, and the specific reasons for its rise, vary, however, there is reason to believe that remote work can be a contributing factor due to its effect on social connections and motivation. LÄS MER

  7. 5. Försvarsmaktens befälssystem – en struktur i ständig förändring : Försvarsmaktens implementering av ett flerbefälssystem

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Per Gedeck; Ola Hagberg; [2023]
    Nyckelord :Change work; organizational challenges; officer; specialist officer; warrant officer; NCO; command system; multi-command system; communication; leadership; conversion; Förändringsarbete; organisatoriska utmaningar; officer; specialistofficer; befälsordning; befälssystem; kommunikation; ledarskap; konvertering; omgalonering; flerbefälssystem; trebefälssystem;

    Sammanfattning : Försvarsmaktens organisation har ett behov av ständig förändring för att kunna hantera de yttre och inre påverkansfaktorer som följer av det säkerhetspolitiska läget, samhällsutvecklingen och den teknologiska utvecklingen. Vi har genom en hermeneutisk kvalitativ studie undersökt hur organisationen förändrats genom implementeringen av ett flerbefälssystem. LÄS MER