Sökning: "employee-driven improvement work"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden employee-driven improvement work.

  1. 1. Reflektion - vägen till en lärande organisation? : En studie om reflektionens betydelse för yrkesmässig utvecklingoch organisatoriskt lärande.

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Maria Bergsten; [2020]
    Nyckelord :Reflection; reflective conversations; learning organization; employee-driven improvement work; committed leadership; change resistance.; Reflektion; reflekterande samtal; lärande organisation; medarbetardrivet förbättringsarbete; engagerat ledarskap; förändringsmotstånd;

    Sammanfattning : samband med att den studerade myndigheten genomgick enomorganisation där organisationsstrukturen förändrades och styrochledningsfilosofin tog en ny riktning påbörjades resan mot attbli en ”lärande organisation”. Som ett led i förändringsarbetetimplementerades en ny arbetsmetod; reflektion i vardagen (RÌV). LÄS MER

  3. 2. Strävar ni efter bättre idéer och ökadmotivation till förbättringsarbetet : Då kan en medarbetardriven processkartläggning vara det rättaverktyget för er!

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Nadine Sebaa; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att öka förståelsen för hur en"Medarbetardriven processkartläggning" skulle kunna användas som ettverktyg i förbättringsarbete genom att stimulera till fler förbättringsförslagsamt öka motivationen till förbättringsarbete. Utgångspunkt för studienhar grundats i författarens intresse för processkartor samt antagandet omatt en processkartläggning inte genomförs av medarbetarna iorganisationen utan av människor med kompetens om hur enprocesskartläggning går till. LÄS MER

  4. 3. Personalinvolvering inom välfärdssektorn : En undersökande studie om personaldriven innovation inom kommunal hemtjänst

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för innovation, design och teknik

    Författare :Joakim Bruhn-Mohlin; Jens Enbom; [2017]
    Nyckelord :Personaldriven innovation; Höginolverande innovation; Hemtjänst;

    Sammanfattning : FORSKNINGSFRÅGOR: (1) Hur stöds medarbetare för att bedriva innovativt arbete? (2) Hur skiljer sig förutsättningarna för personalinvolvering mellan kommunerna? SYFTE: Syftet med denna undersökning är att utifrån ett personaldrivet/höginvolverande perspektiv undersöka förändrings- och förbättringsprocesser, såväl som förutsättningar för innovation inom kommunal hemtjänst från en större och en mindre kommun. METOD: Datainsamlingen i detta arbete har genomförts med hjälp av kvalitativa intervjuer, såväl som en kvantitativ enkätundersökning. LÄS MER