Sökning: "formal management"

Visar resultat 1 - 5 av 674 uppsatser innehållade orden formal management.

  1. 1. An Analysis of E-Waste Collection Across Countries

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för nationalekonomi med statistik

    Författare :Felix Liljhagen; Aron Rehnberg; [2024-02-12]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : In line with technological development, electronic waste has become the world's fastest-growing waste category, increasing three times faster than the world's population. Although e-waste legislation covers about 66% of the world's population, the global recycling rate for e-waste is only 20%. LÄS MER

  3. 2. Normer och lärande. : En studie av dynamiken mellan normer och medarbetares lärande på arbetsplatsen.

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Lindqvist Wenwen; [2024]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to increase understanding of the relationship between norms and employee learning in the workplace. The study is aimed at employees' work experiences from different perspectives, such as collaboration, communication, organization of work, and room for action, and thereby highlights the dynamics between norms and employee learning in the workplace. LÄS MER

  4. 3. Meningsfullt arbete : En kvalitativ undersökning av vad som gör arbete meningsfullt.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Simon Ejbyfeldt; [2024]
    Nyckelord :Meaningful work | Autonomy | Dignity | Recognition | Emotional work | Social work;

    Sammanfattning : This thesis delves into the exploration of meaningful work by examining the narratives and experiences of employees. Employing a theory-elaborative approach while utilizing Laaser and Karlsson's (2022) typology of autonomy, recognition, and dignity as a foundational framework of meaningful work. LÄS MER

  5. 4. Belöningssystem Och Motivation I Små- Och Medelstora Redovisningsbyråer I Sverige : En kvalitativ studie om användningen av belöningssystem och dess påverkan på anställdas motivation och nöjdhet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Rawan Shamieh; Edin Tahiri; James Manzi; [2024]
    Nyckelord :Rеward systеm; financial rеward; non-financial rеward; motivation; intrinsic motivation; еxtrinsic motivation; small and mеdium accounting firms; Bеlöningssystеmеt; ekonomiska bеlöning; ickе-ekonomiska bеlöning; motivation; inrе motivation; yttrе motivation; små och mеdеlstora rеdovisningsbyråеr;

    Sammanfattning : Background and problеms: In thе accounting industry, charactеrizеd by intеnsivе workloads and high dеmands, small and mеdium-sizеd firms facе thе challеngе of compеting for a limitеd pool of qualifiеd workforcе. Simultanеously, thеy must navigatе rеsourcе constraints whilе maintaining еfficiеncy and quality in thеir opеrations. LÄS MER

  7. 5. EXITINTERVJUER INOM IT-BRANSCHEN - Utförande, informationshantering och betydelse för organisationen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Alice Liberg; Amanda Brammesjö; [2023-09-07]
    Nyckelord :Exit interviews; offboarding; staff turnover;

    Sammanfattning : The study examines exit interviews in the IT industry for voluntary leave. It explores how companies handle the information from these interviews and their perceived value. LÄS MER