Sökning: "institutional theory in organization studies"
Visar resultat 1 - 5 av 34 uppsatser innehållade orden institutional theory in organization studies.
1. I frontlinjebyråkraternas blickfång: En kvalitativ studie av asylsökande hbtqi-personers upplevelser av kontakten med Migrationsverkets frontlinjebyråkrater under asylprocessen
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för globala studierSammanfattning : Due to the discrimination, and exclusion that LGBTQ-people face as well as the threat of facing criminal charges for engaging in same-sex relations in large parts of the world, many lgbtq-people are seeking refuge, primarily in Europe. Previous studies in Europe and Sweden show that many rejected asylum-cases for lgbtq-people have been due to incorrect credibility assessments. LÄS MER
2. En förbisedd skatt av svenskt kulturarv : Kulturarw³ och dess värde för forskningen
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för ABMSammanfattning : This master thesis has examined a user’s capabilities to utilize the Swedish national web archive Kulturarw³ for research purposes. The aim was also to identify any potential areas of improvement in the user’s capabilities working with Kulturarw³. The research questions are: 1. How does Kulturarw³ operate? 2. LÄS MER
3. A Gender Perspective on Corporate Entrepreneurship - Closing the gender gap(s) in Corporate Innovation: Understanding Intrapreneurship as Position-taking
D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledningSammanfattning : Increasing women's representation in innovation, as the foremost source of economic growth and technological development, has been on the agenda amongst policy-makers and corporations for years. Despite this, research on corporate entrepreneurship, as an increasingly applied strategy for innovation and business renewal, and the interrelated intrapreneurship concept, are signified by gender blindness. LÄS MER
4. Mellanchefen– en roll, flera perspektiv : En kvalitativ studie om olika uppfattningar av mellanchefsrollen
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : I takt med att organisationer växer ökar behovet av chefer och därmed mellanchefer. Mellanchefsrollen har kommit att bli en viktig roll inom organisationer och innehar en unik position mellan överordnade och underordnade. Samtidigt kan rollen vara problematisk och det är svårt att enas om en förklaring om vad mellanchefen gör. LÄS MER
5. Finansiering med gröna obligationer som institutionellt entreprenörskap : En fallstudie av en utvecklingsprocess inom LKAB
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : Problem: I takt med högre politiska målsättningar kring klimat- och miljöfrågor samt ökade krav från samhället tvingas allt fler företag att ställa om sin verksamhet till att bli mer miljövänlig. Detta kan förklaras med institutionell teori och legitimitetsteori. LÄS MER
