Sökning: "könad organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden könad organisation.

1. 1. Gendered Career : A Case Study of Women and Career Advancement

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Isabella Davéus; Wilma Schening; [2023]
   Nyckelord :Career; Career Advancement Gender Equality; Organizations; Women.; Karriär; Karriärsutveckling; Jämställdhet; Organisation; Kvinnor.;

   Sammanfattning : The manufacturing industry has reported gender equality issues, both in relation to the underrepresentation of female employees within the industry as a whole and in managerial positions as well as the abindant existence of gendered roles and stereotypes. As a result of gender inequalities, women employees face difficulties advancing in their career. LÄS MER

3. 2. En könad skola -Hur samhällskunskapslärare förhåller sig till att skolan som organisation är könad

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Lina Johansson; [2020]
   Nyckelord :Gendered organization; social studies; gendered school;

   Sammanfattning : Today there is an increased interest in understanding how organizations are gendered, which this study is based on, and the aim is to investigate how teachers in social science relate to the fact that the school is gendered. Through interviews, the study responds to how teachers express their awareness about that the school organization is gendered, how they express that it is and whether they have strategies to adapt to it. LÄS MER

4. 3. På jobbet är jag alltid singel : En studie om anställda inom krogbranschens upplevelser av att arbeta i en sexualiserad miljö

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Julia Halén; [2016]
   Nyckelord :krogbranschen; emotionellt arbete; sexuella handlingar; organisationskultur; könad praktik; social identitet;

   Sammanfattning : I denna kvalitativa uppsats undersöks anställda inom krogbranschens upplevelser av att arbeta i en sexualiserad miljö och vad det får för betydelse. Uppsatsen söker också svar på hur krogen som sexualiserad arbetsplats framställs och vilken betydelse den har, hur de anställda inom krogbranschen förhåller sig till den organisationskultur och de känsloregler som dominerar där samt hur kön skapas, upprätthålls och utmanas på krogen som sexualiserad arbetsplats. LÄS MER

5. 4. Är din högsta chef en man? - En kvalitativ studie om kvinnors underrepresentation på högre ledande positioner.

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi; Lunds universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Ellinor Bencsik; Alexandra Bodor; [2015]
   Nyckelord :könsroller; Genus; social konstruktion; könad organisation; ledarskap.; Social Sciences;

   Sammanfattning : Studien syfte är att belysa och förstå kvinnors underrepresentation på högre ledande positioner i arbetslivet, det gör vi genom att undersöka vad som är könsskapande i organisationer och hur det uttrycks. Genom samtalsintervjuer med kvinnliga ledarskapsstudenter vid Malmö Högskola ämnar vi få en djupare inblick dels i personliga erfarenheter men också i åsikter om ledarskapet i praktiken. LÄS MER

7. 5. Företagsekonomiska institutionen vid Lunds universitet: En könad organisation?

   L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

   Författare :Henrik Toremark; Mima Pastor; [2011]
   Nyckelord :könad organisation; Acker; Företagsekonomiska institutionen; intervjustudie; genus; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Denna studie ger en problematiserande bild av organisation som en könsneutral företeelse. Dess två kompletterande syften är att å ena sidan problematisera begreppet könad organisation (”gendered organization”) och ge en kontextbaserad förklaring till dess innebörd, å andra sidan att undersöka om Företagsekonomiska institutionen vid Lunds universitet kan betraktas som en könad organisation. LÄS MER