Sökning: "kontrollerande feedback"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden kontrollerande feedback.

  1. 1. Current sensing in software for electronic fuse applications : Analysis of two different current measurement implementations

    Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Elias Johansson; [2021]
    Nyckelord :Electronic fuse; Current sensing; Sensors; Microcontroller; Shunt resistor; Elektronisk säkring; Strömmätning; Sensorer; Mikrokontroller; Strömavkänningsmotstånd;

    Sammanfattning : Relays and fuses are used in a multitude of applications to deliver and control current to its consumers. To improve the controllability of both the fuse and relay function, they can be moved to software. This will not only increase the number of available features but can also give live feedback of the systems current state. LÄS MER

  2. 2. Feedbackens betydelse för elevens prestation, motivation och upplevda kompetens i idrottsundervisningen : En systematisk litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Julia Hamrelius; [2020]
    Nyckelord :Återkoppling; självförtroende; upplevelse; idrottslärare; lärare.;

    Sammanfattning : Att ge eleverna feedback under lektionstid i idrott och hälsa är en viktig del av lärarens arbete, och feedbackens syfte bör vara att utveckla och stötta eleverna. Undersökningar har dock visat att elever tycker att de får för lite feedback men även att de får feedback på fel sätt. LÄS MER

  3. 3. En ungdomstränares interagerande med fotbollsspelare under träning : Ur ett motivations- och lärandeperspektiv

    Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för idrotts- och hälsovetenskap

    Författare :Alfred Johansson; Mattias Stenman; [2017]
    Nyckelord :Fotboll; Tränare; Motivation; Feedback; Self Determination Theory; Achievement Goal Theory; tränarlänkfotboll;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar Syftet med studien var att undersöka hur en tränare i ett ungdomsakademilag bedrev fotbollsträning och interagerade med spelarna utifrån ett motivations- och inlärningsperspektiv. Detta ledde fram till följande frågeställningar: Utifrån Self-Determination Theory, var tränaren i sitt interagerande med spelarna övervägande autonomistödjande eller kontrollerande? Utifrån Achievement Goal Theory, var tränaren i sitt interagerande med spelarna övervägande uppgiftsorienterad eller ego-orienterad? Hur stor del av fotbollsträningen var isolerad kontra funktionell? Metod I studien deltog en tränare för ett akademilag i fotboll. LÄS MER

  4. 4. Det är mer än enkel motivation : En studie med fokus på tre lärares feedback för att öka motivationen hos eleverna och elevernas uppfattning.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för naturvetenskapernas och matematikens didaktik

    Författare :Amanda Brand; [2015]
    Nyckelord :self-determinationsteorin; elevuppfattning; kontrollerande feedback; autonomstödjande feedback;

    Sammanfattning : Motivation is a strong thing within ourselves as teachers and students. The TIMSS-study of 2011 shows that students in year 4 have a high interest in maths but in year 8 it is weakening. It is also in the early years that students are easier to motivate and teachers can help them to keep their interest up. LÄS MER

  5. 5. ”Love boosting” på arbetet : En kvalitativ studie om organisationskultur, motivation och styrning

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Malin Levin; Ioana Velasquez; [2015]
    Nyckelord :Organizational culture; Foucault; Motivation; Control; Organisationskultur; Foucault; Motivation; Styrning;

    Sammanfattning : Organisationskultur är det arbetsklimat och de arbetssätt som företag skapar utifrån sina värderingar och visioner. En central aspekt av organisationskultur är att förmedla företagets värderingar och få medarbetare att göra värderingarna till sina egna, för att på så sätt förbättra företagets produktivitet och resultat. LÄS MER