Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Erfarenhetskrav i platsannonser för personalvetare

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Ennie Boberg; [2020]
    Nyckelord :Kompetens; krav; kvalifikationer; offentlig sektor; privat sektor;

    Sammanfattning : Det finns en frustration över de höga erfarenhetskraven som ställs i platsannonser för personalvetare. Dagens platsannonser är mer komplexa och innehåller fler krav än vad de gjort tidigare. LÄS MER

  3. 2. Kompetens och kvalifikationer - det moderna anställningsskyddet? Om utökade undantag från turordningsreglerna och ansvarsfördelningen för kompetensutveckling

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Matilda Edrén; [2020]
    Nyckelord :Arbetsrätt; anställningsskydd; lagen om anställningsskydd; LAS; arbetsbrist; turordning; turordningsregler; kompetens; kvalifikationer; tillräckliga kvalifikationer; anställningsbarhet; kompetensutveckling; utbildning; omställning; flexicurity; modernisering av arbetsrätten; LAS-utredningen.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Arbetsmarknaden är under snabb och ständig förändring. Faktorer såsom globalisering, digitalisering, teknisk utveckling, ökade utbildningsnivåer och att jobben blivit mer kunskapsintensiva gör att nya kvalifikationskrav ständigt uppkommer. LÄS MER

  4. 3. Bristen på IT-kompetens skapar frustration bland rekryterare : En kvalitativ studie om hur kunskapsbedömning går till vid rekryteringen av IT-profiler

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Michaela Holmström; [2018]
    Nyckelord :Rekrytering; svår kandidatprofil; IT; rekryteringsstrategi; yrkeskunnande; utnyttjad och faktisk kompetens;

    Sammanfattning : Den här studien syftar till att få en förståelse för rekryterarens uppfattning om hur man bedömer kunskaper och förmågor hos en svår kandidatprofil med fokus på IT-profiler. En svår kandidatprofil i den meningen att det krävs kunskaper hos rekryteraren för att bedöma om kandidaten uppfyller de förväntningar och kvalifikationskrav som är ställda i förhållande till tjänsten. LÄS MER

  5. 4. För komplicerat för sitt eget bästa? - En studie av den utvidgade fåmansföretagsdefinitionen utifrån den skatterättsliga legalitetsprincipen.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Timothy Andersson; [2018]
    Nyckelord :Skatterätt; Fåmansföretag; HFD 2017 ref. 1; Den utvidgade fåmansföretagsdefinitionen; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den komplicerade utvidgade fåmansföretagsdefinitionen i 57 kap. 3 § har under 2018 ändrats för första gången sedan 2002. Lagändringen skedde till följd av HFD 2017 ref. 1 och sätter den senaste punkten för den följetongen som varit den utvidgade fåmansföretagsdefintionen sedan 1990. LÄS MER

  7. 5. Kunskapssamhällets kvalifikationskrav vid omplacering : En utredning av hur rekvisitet tillräckliga kvalifikationer förhåller sig till samhällsutvecklingen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Maria Hammarroth; [2017]
    Nyckelord :Tillräckliga kvalifikationer; samhällsutveckling; kunskapssamhälle; 22 § LAS;

    Sammanfattning : This thesis aims to investigate the signification of qualification requirements that an employer imposes for resettlement in redundancy dismissals. Furthermore the aim is to examine how the requirement relates to the development of society and highlight possible consequences for the employment protection. LÄS MER