Sökning: "laissez"

Visar resultat 6 - 10 av 84 uppsatser innehållade ordet laissez.

  1. 6. Factors Impacting Female Career Success in Leadership ´´ Insights from female leaders on their journey of professional growth and leadership ``

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Aram Ahmed; Mohamad ElHaj; [2023]
    Nyckelord :Leadership; communication; female;

    Sammanfattning : AbstractThe underrepresentation of women in leadership roles has become a global issue. There aremany factors, numerous barriers, and obstacles that prevent women to attain leadership positions and career advancements such as unconscious bias, lack of access to networks and mentors, and a lack of work-life balance support, etc. LÄS MER

  3. 7. Det auktoritära ledarskapet idag

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Emma Rowson; Albin Thurén; Johanna Eriksson; [2023]
    Nyckelord :Management discourse; leadership; leadership characteristics; leadership styles; authoritarian leadership; democratic leadership; laissez-faire leadership; leadership trends; fictitious leaders; Managementdiskurs; ledarskap; ledarskapsegenskaper; ledarskapsstilar; auktoritärt ledarskap; demokratiskt ledarskap; laissez-faire ledarskap; ledarskapstrender; fiktiva ledare;

    Sammanfattning : Studien har som syfte att undersöka hur framgångsrika ledare framställs idag och till vilken utsträckning samt i vilka situationer de brukar ett auktoritärt ledarskap. För att uppfylla studiens syfte har dagsaktuella ledarskapstrender samt fiktiva ledare i aktuell populärkultur analyserats genom en kvalitativ innehållsanalys. LÄS MER

  4. 8. Empowering from a Distance : Exploring Leaders Ability to Motivate in Remote Work Settings

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Albin Nordin; Mathias Gyllsten; [2023]
    Nyckelord :Remote work; Motivation; Transformational ledadership; Transactional leadership; Leader-Member Exchange; Laissez-faire; Changing work environment.;

    Sammanfattning : It has become more common these days for organizations to give employees the opportunity to work remotely. This trend was accelerated during the Covid-19 pandemic, which forced many organizations to allow remote work in order to comply with the recommendations set by authorities. LÄS MER

  5. 9. Balansen mellan styrning och självstyrning : En fallstudie om mjuk byråkrati och ledarskapsstilar i ett professionellt serviceföretag

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Moa Lydell; Nora Uvemo; [2023]
    Nyckelord :Mjuk byråkrati; Professionella serviceföretag; Transformerande ledarskap; Transaktionellt ledarskap; Karismatiskt ledarskap; Laissez-faire;

    Sammanfattning : Idag anses innovation och kunskap leda till konkurrenskraft. Antalet kunskapsintensiva företag har därför ökat och autonomi lyfts som en byggsten för att utforma framgångsrika organisationer med ett starkt kunskapskapital. LÄS MER

  7. 10. Dissipating the Digital Fog Around Leadership Styles : A qualitative study of how the characteristics of leadership styles have changed due to digitalisation.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Peer Spille; Octavian Moise; [2023]
    Nyckelord :Digitalisation; Leadership Characteristics; Digital Leadership; Digital Fog; Leadership Styles;

    Sammanfattning : Research question: How has digitalisation impacted the characteristics of leadership styles? Purpose: The purpose of this study is to obtain a deeper understanding of how digitalisation impacts leadership style characteristics. The theoretical goals are to better define digital leadership and investigate how the characteristics of the autocratic, democratic, transformational, laissez-faire leadership styles have changed due to digitalisation. LÄS MER