Sökning: "ledarskap närvaro"

Visar resultat 6 - 10 av 98 uppsatser innehållade orden ledarskap närvaro.

  1. 6. Att leda i en hybrid arbetsplatskontext : Chefers utmaningar vid hybridarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Vesa Shala; Fatbardha Shala; [2023]
    Nyckelord :Hybrid work; communication; efficiency; cohesion; technology; work-life balance; Hybridarbete; kommunikation; effektivitet; sammanhållning; teknologi; work-life balance;

    Sammanfattning : Bakgrund: Studien handlar om hur hybridarbete har påverkat arbetet på lokala bankkontor i Sverige under de senaste åren och chefers roll i att anpassa sig till denna förändring. Hybridarbete definieras som en flexibel arbetsform där anställda kan arbeta både på distans och på plats på kontoret. LÄS MER

  3. 7. Orosanmälan vid problematisk skolfrånvaro

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för skolutveckling och ledarskap (SOL)

    Författare :Sara Andersen; [2023]
    Nyckelord :dilemmaperspektiv; elevfrånvaro; långvarig problematisk skolfrånvaro; orosanmälan; socialtjänsten; samverkan; TSI; åtgärd vid skolfrånvaro;

    Sammanfattning : I skolfrånvarokontexten beskrivs samarbetet mellan hem och skola som en skydds och framgångsfaktor. Det brukar gå att få syn på en utlösande faktor till skolfrånvaron men det är sällan en enda orsak till långvarig skolfrånvaro. Orsakerna går oftast att förklaras i en kombination mellan individuella-, skolrelaterade- och hem-faktorer. LÄS MER

  4. 8. Stresshantering på arbetsplatsen : En kvalitativ studie om praktiska åtgärder för att hantera arbetsrelaterad stress

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Niki Gustafsson; Lazar Samir; [2023]
    Nyckelord :Work-related stress; Stress management; Stress prevention; Employers; Arbetsrelaterad stress; Stresshantering; Stressprevention; Arbetsgivare;

    Sammanfattning : Forskningsfrågor: 1. Vilka proaktiva åtgärder använder arbetsgivare i förebyggande syfte för att undvika utvecklingen av negativ stress på arbetsplatsen? 2. LÄS MER

  5. 9. “Alltså det är världens chans!” : Specialpedagogens handlingsutrymme att arbeta förebyggande och främjande utifrån lokal placering i förskolan 

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Institutionen för skolutveckling och ledarskap (SOL)

    Författare :Camilla Strömberg; Malin Winstrand; [2023]
    Nyckelord :Främjande; Förebyggande; Handlingsutrymme; Legitimitet; Profession.;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar Studien syftar till att synliggöra hur specialpedagoger och rektorer tolkar den förebyggande och främjande delen av specialpedagogens uppdrag. Vidare syftar studien till att få en insikt i vilket handlingsutrymme specialpedagogen har att arbeta förebyggande och främjande utifrån organisation och profession. LÄS MER

  7. 10. Hälsofrämjande arbetsplatser : En litteraturstudie om ledarskapets betydelse för arbetsrelaterad stress

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Sofie Hargsten; [2023]
    Nyckelord :Ledarskap; arbetsmiljö; stress; empowerment; företagskultur;

    Sammanfattning : Bakgrund: Arbetsrelaterad stress i samhället ökar, även sjukskrivningar kopplat till arbetsrelateradstress där arbetsmiljön är bidragande till långvarig stress. Långvarig stress utan återhämtning kan ledatill utmattningssyndrom. I Sverige har stressrelaterade sjukskrivningar ökat med 13 procent från år 2019till 2022. LÄS MER