Sökning: "ledarskap och personal"

Visar resultat 1 - 5 av 227 uppsatser innehållade orden ledarskap och personal.

1. 1. Röster om HR - en diskursanalys av HR:s identitetskonstruktion

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Katja Ödmann; Pernilla Pålsson; [2013-01-11]
   Nyckelord :Human Resource; HR; Identitet; Diskursanalys; Textanalys; Personal Ledarskap;

   Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka och analysera hur HR:s identitet konstrueras diskursivt i facktidningen Personal & Ledarskap. Vi undersöker också vilka motsättningar och spänningar som synliggörs och osynliggörs i Personal & Ledarskap, kopplat till HRs identitet, och hur dessa kan förstås utifrån diskursteori. LÄS MER

3. 2. Effekter på proaktivitet i team genom ledarskap och gruppens tilltro till sin kollektiva förmåga

   M1-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

   Författare :Annie Ekman Bergstedt; [2013]
   Nyckelord :Proaktivitet; Team; Ledarskap; Collective Efficacy;

   Sammanfattning : Genom att få personal och grupper att agera proaktivt i så kallade slimmade organisationer (Lean Production) kan risk för likriktning och stagnation motverkas trots hård effektivisering. Låg grad av samhörighet i grupper har i studier konstaterats försvaga proaktivitet, medan ledarskapsstilar såsom delaktigt och transformativt ledarskap tycks stärka samhörigheten och proaktiviteten. LÄS MER

4. 3. Arbetstillfredsställelse och motivation hos förskollärare : grunden för ett kvalitativt arbete

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS); Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

   Författare :Sanna Bengtsson; Lina Carlsson; [2013]
   Nyckelord :job satisfaction; motivation; leadership; job design; social support; arbetstillfredsställelse; motivation; ledarskap; arbetsdesign; socialt stöd;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att få en förståelse hur förskollärare motiveras till sitt arbete. Vilka faktorer ökar respektive minskar motivation på arbetsplatsen, samt vilken betydelse har arbetets utformande för motivation och arbetstillfredsställelse? Studien utgår ifrån Herzberg (1993) tvåfaktors teori kring motivation samt Hackman och Oldmans The Job Characteristics Model (Robbins & Judge, 2007) som förklarar att arbetets upplägg kan ses som grund för hur motiverad personal är. LÄS MER

5. 4. Myten om det karismatiska ledarskapet

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Rogulla Joachim; [2013]
   Nyckelord :Charisma; leadership; trait; Max Weber; Steve Jobs; Karisma; ledarskap; personliga egenskaper; Max Weber; Steve Jobs;

   Sammanfattning : Den här uppsatsen tar en närmare blick på karismatiskt ledarskap vilket ofta sägs vara en personlig egenskap som vissa föds med. Det sägs att personer som Gandhi, Barack Obama och Olof Palme har haft denna egenskap. LÄS MER

7. 5. Vad ??r v??gledning? - En studie om skolledares syn p?? v??gledning

   C-uppsats, Malm?? h??gskola/Kultur och samh??lle

   Författare :Waed Elmoussa; Homa Anwari; [2013]
   Nyckelord :studie- och yrkesv??gledning; Skollagen; ??vers??ttning; grundskola; skolledare; study and career guidance;

   Sammanfattning : I denna studie unders??ks sju skolor som saknar v??gledare genom intervjuer med skolledarna. Syftet med studien att studera hur rektorer p?? skolor som saknar v??gledare ser p?? och tolkar v??gledning samt hur de organiserar och tillgodoser v??gledning I studien anv??nds en kvalitativ metod, vilket ??r relevant f??r unders??kningen eftersom m??let ??r att f?? en helhetsf??rst??else och en djupare inblick i skolledarnas syn kring v??gledning. LÄS MER