Sökning: "mansdominerad"

Visar resultat 6 - 10 av 304 uppsatser innehållade ordet mansdominerad.

  1. 6. “Det är jag som kör här, det är mig du ska prata med” : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser av att ta sig till och arbeta i den mansdominerade skogsindustrin

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Astrid Nordberg; [2023]
    Nyckelord :Gender segregation; labour market; women in male dominated industries; forest industry; workplace minority; Könssegregering; arbetsmarknad; kvinnor i mansdominerade yrken; skogsindustrin; minoritet på arbetsplatsen;

    Sammanfattning : Trots att Sverige anses vara ett av de ledande länderna inom jämställdhet så har vi en utav de mest könssegregerade arbetsmarknaderna i Europa med en tydlig uppdelning mellan var vi finner en majoritet av män och en majoritet av kvinnor på arbetsmarknaden. I här studien har kvinnor som arbetar i två av de största skogsföretagen i Värmland intervjuats med syftet att undersöka erfarenheter av att ta sig till och arbeta i en mansdominerad sektor för att identifiera faktorer som bidrar till att upprätthålla en könssegregerad arbetsmarknad. LÄS MER

  3. 7. Byggbranschen vs. Vård- och omsorgsbranschen: “Kommer någon vinna jämställdhetsracet?” : En studie om hur jämställdhet presenteras i års- och hållbarhetsrapporter inom en kvinnodominerad och en mansdominerad bransch

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Emelie Meijer; Anna Rossbrei; [2023]
    Nyckelord :2030 Agenda; Equality; female-dominated industry; gender; GRI; male-dominated industry; sustainability report; sustainability reporting; Agenda 2030; GRI; genus; hållbarhetsrapport; hållbarhetsrapportering; jämställdhet; kvinnodominerad bransch; mansdominerad bransch;

    Sammanfattning : Bakgrund: Jämställdhet definieras av Jämställdhetsmyndigheten (2022) som att “...kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter”. LÄS MER

  4. 8. Det spelar ingen roll om hur mycket jag visar framfötterna, jag kommer aldrig att komma vidare : En kvalitativ studie om kvinnor som arbetar på mansdominerade arbetsplatser

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Kicki Westergren; [2023]
    Nyckelord :Male-dominated workplace; women in minority; gender norms; invisible work; Mansdominerad arbetsplats; Kvinnor i minoritet; Könsnormer. Osynligt arbete;

    Sammanfattning : I studien används empiri insamlat från intervjuer för att undersöka sju kvinnors upplevelser av att arbeta på mansdominerade arbetsplatser. Utifrån en tematisk analys antyder resultatet bland annat att könsnormer spelar en stor roll för hur de intervjuade kvinnorna som arbetar inom mansdominerade arbetsplatser bemöts. LÄS MER

  5. 9. Upplevd jämställdhet och samband med arbetsmotivation : Den upplevda jämställdhetens betydelse för arbetsmotivation hos kvinnor och män på en mansdominerad organisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Alva Ivares Dahlgren; Sofia Koebe Gustafsson; [2023]
    Nyckelord :Gender equality; Work motivation; Internal work motivation; External work motivation; Motivational factors; Gender; Jämställdhet; Arbetsmotivation; Inre arbetsmotivation; Yttre arbetsmotivation; Motivationsfaktorer; Kön;

    Sammanfattning : Sverige är Europas mest jämställda land. Däremot anser männen i större utsträckning än kvinnorna att vi lever i ett jämställt samhälle. Den föreliggande studien genomfördes för att undersöka könsskillnader i upplevd jämställdhet i en arbets- och organisationskontext. LÄS MER

  7. 10. Kvinnor i ledande positioner i en mansdominerad bransch

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Emma Gradin; Charlotte Jonsson; [2023]
    Nyckelord :gender equality work; homosociality; glas ceiling; male dominated organisations; utvecklingsmöjligheter kvinnor;

    Sammanfattning : This qualitative study has been focused on investigating and comparing the opportunities and obstacles for women to take on leadership positions in a male dominated industry. Despite the fact that women in leadership positions have increased over time, the fact remains that leading positions are male dominated which makes it harder for women to pursue careers on higher levels. LÄS MER