Sökning: "offentlig organisation ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 97 uppsatser innehållade orden offentlig organisation ledarskap.

  1. 1. Tillbaka till vardagen efter pandemin- motstånd mot gamla arbetssätt?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Nele Andersson; Anna Bjelovuk; [2024]
    Nyckelord :remote work; change; change process; resistance; leadership; Kotter´s 8- stepmodel.; distansarbete; förändring; förändringsprocess; motstånd; ledarskap; Kotter´s 8-stegsmodell.;

    Sammanfattning : Sammanfattning  Titel: Tillbaka till vardagen efter pandemin - motstånd mot gamla arbetssätt?  Nivå: Examensarbete på grundnivå i ämnet företagsekonomi Författare: Nele Andersson och Anna Bjelovuk Handledare: Svante Brunåker Datum: 2024-januari Syfte: Syftet med denna kandidatuppsats inom ledarskap och organisation är att undersöka förekomsten av motstånd som chefer upplever vid återgång till kontorsbaserade arbetsplatser.  Metod: Denna studie utgår från en kvalitativ forskningsmetod. LÄS MER

  3. 2. Tillitsbaserat Ledarskap & dess Praktiker : En kvalitativ studie om hur tillitsbaserat ledarskap uttrycks i praktiken

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Mediha Idriz; Zlatan Ligic; [2023]
    Nyckelord :the journey of ideas; New Public Management; public leadership; public organizations; translation process; Trust Based Leadership; practice theory; practices.; idéresan; New Public Management; offentligt ledarskap; offentlig organisation; Tillitsbaserad Styrning och Ledning; praktikteori; praktiker; översättningsteori.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka och analysera hur Tillitsbaserad Styrning och Ledning kommer till uttryck i praktiken inom offentlig sektor med fokus på de organisatoriska förutsättningarna ur ett individperspektiv. Inledningsvis ges en introduktion och bakgrund till begreppen New Public Management och Tillitsbaserad Styrning och Ledning. LÄS MER

  4. 3. The role of cultural differences in group formation in a public organisation’s work environment : A qualitative study based of the cleaning service industry in the public sector

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Magdalena Ir; [2023]
    Nyckelord :cultural differences; group formation; public organisation; work environment; management; kulturella skillnader; gruppbildning; offentlig organisation; arbetsmiljö; ledarskap;

    Sammanfattning : Abstract  Background   Demographic changes pose a challenge to the labour market as to how to wisely and effectively implement a diversity management policy. As the Statistics Sweden (n.d.) statistics for 2021 show, just over 90 000 people migrated to Sweden. LÄS MER

  5. 4. Krishanteringens påverkan på hållbarhetsarbetet med FN:s globala mål : En fallstudie av en offentlig organisation

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Linnéa Hansson; Hanna Edlund; [2023]
    Nyckelord :hållbar utveckling; FN:s globala mål; Agenda 2030; Covid-19; krishantering; ledarskap; kontinuitetshantering; offentliga organisationer; kommun;

    Sammanfattning : Sustainable development is a topic which is constantly increasing in relevance to reach a well-functioning society from economic, social and environmental aspects. The work for sustainable development can take shape in different ways, including by working towards the fulfillment of the UN’s sustainable development goals (SDG). LÄS MER

  7. 5. Distansarbete och ledarskap : Hur distansarbete upplevs påverka ledarskapet mellan chefer och medarbetare inom offentligsektor.

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Sandra Knutsson; [2023]
    Nyckelord :Digitalisering; distansarbete; ledarskap; organisation.;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att bidra med förståelse för hur distansarbete påverkat ledarskapetmellan chefer och medarbetare inom offentlig sektor. Forskningsrelevansen för ämnet varhögt då det inte fanns mycket tidigare forskning i ämnet. Den tidigare forskningen diskuteradeledarskap och distansarbete för sig samt hade andra fokusområden. LÄS MER