Sökning: "offentliga etos"
Visar resultat 21 - 25 av 30 uppsatser innehållade orden offentliga etos.
21. Att reformera i NPM-anda - En studie om demokrativärdenas beaktande vid implementerandet av lean i svensk sjukvård
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Den offentliga förvaltningen utgör ett viktigt möte mellan stat och samhällsmedlem. Det är därför viktigt att de värdegrunder vilka förvaltningen arbetar efter beaktas. LÄS MER
22. Nepotism i offentlig förvaltning
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Denna text behandlar tidigare forskning om nepotism och bygger med hjälp av teorier om byråkrati en analytisk modell för hur nepotism kan studeras. Den analytiska modellen är uppdelad i orsak och effekt. Utifrån den analytiska modellen analyseras ett fall av nepotism i offentlig förvaltning. LÄS MER
23. Offentligt Etos : En Problematisk Gestaltning
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Sammanfattning : Föreliggande uppsats är en gestaltningsstudie, frågan är om och hur de offentliga värdeprinciperna gestaltas i medias nyhetsförmedling gällande Migrationsverket. Vår undran är om det svenska folkets låga förtroende för myndigheten till viss del kan förklaras av hur värdeprinciperna gestaltas i media. LÄS MER
24. Slutet eller inte slutet för yttrandefriheten
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Ett kommunalråd sa följande till en medarbetare på frågan om hur det ligger till med Whistleblowerfunktionen i Malmö stad: ”Whistleblowerfunktion? Det behövs inte, finns en e-postadress och den är till mig, det räcker!” Yttrandefriheten som demokratisk rättighet har gamla anor i Sverig. I modern tid har den införlivats aktivt bland de anställda i den offentliga sektorn. LÄS MER
25. Migrationsverket - En studie i att undantas från lagen
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Through using what Lennart Lundquist terms as "our public ethos" I have come to the conclusion that the Swedish Migration Office's desire to be exempted from the law of public procurement (LOU) can be understood in terms of reference to both economic and democratic values. This thesis also explains the fundamentals of the Weberian rational-legal authority and how it together with New Public Management have influenced the way the Migration Office is organized and how they exert their every day work. LÄS MER