Sökning: "organisation som hjärna"
Hittade 4 uppsatser innehållade orden organisation som hjärna.
1. Body patterning and cognition in cephalopods - a literature review
Master-uppsats, SLU/Dept. of Animal Environment and HealthSammanfattning : Cephalopods are a valuable model for studying the evolution of cognition due to their distinctive brain structure, organisation, and connectivity patterns compared to vertebrates. The development of large brains and behavioural complexities are believed to be triggered by evolutionary pressures stemming from factors like heightened predation, more demanding foraging conditions, and intense mating competition. LÄS MER
2. Att leda med hjärta eller hjärna? : Autentiskt ledarskap inom en organisation som säger sig tillämpa lean
Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Autentiskt ledarskap representerar ett nytt område inom ledarskapsforskning och fokuserar på ett äkta och genuint ledarskap som återspeglar ledarens sanna jag. Samtidigt finns tvetydigheter om det går att vara sann mot sig själv eller om organisatoriska komplexiteter försvårar ens möjligheter. LÄS MER
3. Olika modellering av vårdprocesser utifrån metaforiska perspektiv : – Skapar det nya drivkrafter för processutveckling?
Kandidat-uppsats, Institutionen för datavetenskap, fysik och matematik, DFMSammanfattning : The study was conducted in Jönköping County Chamber of fibrillation and is about change and improvement of process modeling technology. The process for treating patients with fibrillation is in the need to evolve and improve. LÄS MER
4. Företagskulturens styrka - Att styra med hjärta och hjärna istället för med hela handen
D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och Problemformulering: Den större uppmärksamheten riktad mot etik och företagsvärderingar har påverkat arbetssökande till att i större utsträckning söka sig till organisationer med stark företagskultur. Således har det idag blivit allt viktigare var man arbetar och med vem istället för med vad. LÄS MER