Sökning: "organisationskultur och äldreomsorg"

Visar resultat 6 - 9 av 9 uppsatser innehållade orden organisationskultur och äldreomsorg.

  1. 6. Lex Sarah : En kvalitativ studie om hur enhetschefer inom äldreomsorgen beskriver sina kunskaper och användning av Lex Sarah

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Jenny Andersson; [2015]
    Nyckelord :: Ledarskap. missförhållande; rutiner; organisationskultur och äldreomsorg;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att få en ökad förståelse för hur enhetschefer inom äldreomsorgen beskriver hur de ser på och använder Lex Sarah, vilka kunskaper som finns i ämnet och hur de resonerar runt ordet missförhållande. Studien är kvalitativ och bygger på semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 7. Den salutogena äldreomsorgen. : En kvalitativ studie om omsorgspersonalens arbetssätt.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Lina Fransson; [2015]
    Nyckelord :Salutogen; Äldreomsorg; Omsorgspersonal; Organisation;

    Sammanfattning : Titel: Den salutogena äldreomsorgen. – En kvalitativ studie om omsorgspersonalens arbetssätt. Författare: Lina FranssonAnledningen till studiens start, var när jag själv uppmärksammade hur en brukare inte gavs möjlighet till att utföra sysslor som hen egentligen klarar på egenhand. LÄS MER

  4. 8. Motmakt inom äldreomsorg - en konsekvens av effektivisering

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Vanessa Gnudi; Lina Olausson; [2014]
    Nyckelord :Effektivisering; Motmakt; Personalhandlande; Värdighet.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka hur personalen på äldreboenden upplevde hanteringen av deras effektiviseringsarbete i relation till de uppsatta värdighetsmålen. Studien hade en kvalitativ metod där sju stycken djupintervjuer genomfördes med personal från olika äldreboenden. LÄS MER

  5. 9. Förutsättningar för lärande? : En fallstudie om medarbetarnas möjligheter och hinder att lära inom den privata äldreomsorgen

    Magister-uppsats, Företagsekonomi; Filosofiska fakulteten

    Författare :Sofie Gammal; Cosette Nakatuis; [2013]
    Nyckelord :Organizational learning; elderly care; learning environment; organizational culture and the five disciplines.; Organisatoriskt lärande; äldreomsorg; lärandemiljö; organisationskultur och de fem disciplinerna.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Lärande betraktas idag vara av hög relevans när det gäller organisationers utveckling och konkurrenskraft på marknaden på grund av den snabbt föränderliga omgivningen. I en lärande organisation ses lärandet som ett medel för att skapa en förändringsbenägenhet inom organisationen, skapa innovation, anpassa sig efter omgivningen samt för att skapa konkurrensfördelar. LÄS MER