Sökning: "permanent organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 73 uppsatser innehållade orden permanent organisation.

1. 1. Fascismens Kontaktbok : En studie av Per Engdahls nätverk vid grundandet av Malmörörelsen

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Historiska institutionen

   Författare :Matthias Ekström; [2023]
   Nyckelord :ESB; Per Engdahl; networks; fascism; transnational fascism; Entangled history;

   Sammanfattning : The atrocities committed by the Nazis during the second world war meant that the public view of Nazism and fascism in the late 1940s and early 1950s was at a record low. In many countries the government actively sought to combat organizations professing a loyalty to fascism and many groups all over Europe struggled to find new followers and support in the post-war era. LÄS MER

3. 2. Fast anställd utan fast arbetsplats : En intervjustudie om att vara anställd och uthyrd inom samma organisation

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Hanna Wester; Wilma Thorstensson; [2023]
   Nyckelord :Krav-kontroll-stöd-modellen; Uthyrning; Bemanning; Poolpersonal; Det gränslösa arbetet; Sociala relationer; Flexibilitet;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka upplevelser kring att vara uthyrd inom sin egen organisation och att belysa hur denna typ av anställningsform påverkar relationen mellan arbete och privatliv. Studien syftar även till att uppmärksamma vilken typ av krav som ställs på individerna samt hur dessa krav förhåller sig till upplevelsen av stöd och kontroll i arbetet. LÄS MER

4. 3. Anställningsformers påverkan på unga medarbetares upplevelse av otrygghet i arbetet : “En studie med fokus på handelsbranschen om anställningsformens möjliga betydelse för unga medarbetares upplevelse av informationstillgång, kontroll och socialt stöd i arbetet”

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Amie Hellberg; Nelly Sandqvist; [2023]
   Nyckelord :Job insecurity; access to information; control; social support; form of employment; young people in the labor market; Anställningsotrygghet; informationstillgång; kontroll; socialt stöd; anställningsform; ung på arbetsmarknaden;

   Sammanfattning : The aim of the study is to examine the possible connection and contributing aspects betweenyoung employees' form of employment and their experience of access to information, controland social support within the organization, starting from an organization within the tradeindustry. The study further aims to make a comparison between permanent and fixed-termemployees' experiences of the selected aspects. LÄS MER

5. 4. Governing During the Pandemic : Changes in Risk Governance and Power in Sweden during the COVID-19 pandemic

   Master-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

   Författare :Sara Kringsberg; [2023]
   Nyckelord :COVID-19; Risk Governance; Policy Change; Policy Window; Crisis; Responsibility; Power; Window of Opportunity; COVID-19; riskstryning; policyförändring; makt; ansvarsfördelning; kris;

   Sammanfattning : Background: The COVID-19 pandemic showed that disastrous events can develop in ways both new and surprising. It demonstrated that an infectious disease can easily spread over the globe in a matter of weeks. LÄS MER

7. 5. Kunskapsorientering : Vägval i kunskapsöverföring för evenemangsprojekt

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Hanna Cederwall; Oskar Forsberg; [2023]
   Nyckelord :Knowledge management; knowledge transfer; knowledge; event project; projekt phases; sports events; Kunskapshantering; kunskapsöverföring; kunskap; evenemangsprojekt; projektfaser; idrottsevenemang;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to explore which methods are used for knowledge transfer between recurring event projects, in different physical locations. The study also examines the different roles the project organization and the permanent organization take in these processes. LÄS MER