Sökning: "rolltydlighet"
Visar resultat 16 - 20 av 22 uppsatser innehållade ordet rolltydlighet.
16. Lära leva processen: En retrospektiv analys om grupprocess och rolltydlighet
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : .... LÄS MER
17. Arbetstillfredsställelse, rolltydlighet och empowerment
Kandidat-uppsats, Akademin för hälsa och arbetslivSammanfattning : Studiens syfte var att undersöka huruvida ett pilotprojekt bestående av en ny typ av medarbetar- och lönesamtal i Sandvikens kommun givit någon effekt på rolltydlighet, empowerment och arbetstillfredsställelse. Vidare var syftet att undersöka sambanden mellan rolltydlighet, empowerment och arbetstillfredsställelse. LÄS MER
18. Organisationsstruktur & Rolltydlighet
Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Sammanfattning : Uppsatsens syfte var att undersöka organisationsstrukturen hos Trygga Halmstad Centret och ta reda på i vilken omfattning denna kommit att fungerar utifrån de ursprungliga förväntningarna. Det är en kvalitativ undersökning som pekar på en friktion mellan de ursprungliga förväntningarna och de anställdas faktiska möjligheter att uppfylla dessa. LÄS MER
19. Säkerhetskulturer i flygorganisationer: En jämförande studie mellan två flygorganisationer
Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Syftet med denna explorativa studie var att utforska säkerhetsklimat, psykosociala förhållanden och organisationsklimat i Transportflygorganisationen i Försvarsmakten och i företaget Golden Air. Författarna har studerat och jämfört de två flygorganisationerna, som skiljer sig åt i struktur, ledning, resurser, visioner, uppgifter och mål. LÄS MER
20. Vilka psykosociala arbetsmiljöfaktorer har ett samband med hälsan hos personal inom vård och omsorg?
Kandidat-uppsats, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskapSammanfattning : För att få personalen på en arbetsplats att trivas och må bra bör en mängd faktorer tas i beaktande. Faktorer som beskrivs som viktiga är rolltydlighet och rollkonflikter, balans mellan krav och kontroll, upplevelsen av socialt stöd och balans mellan ansträngning och belöning. LÄS MER