Sökning: "80-talister"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade ordet 80-talister.

1. 1. 90-talistens arbetsvärderingar. En studie om framtidens svenska arbetskraft.

   Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

   Författare :Madelene Tapper; Maciej Zakrzewski; [2014]
   Nyckelord :Generation Y; 90-talister; 80-talister; arbetsvärderingar; värderingar;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att bidra med en utökad kunskap kring generation Y, som definieras som bestående av 80- och 90-talister, och deras arbetsvärderingar. Genom att undersöka vilka arbetsvärderingar svenska 80- och 90-talister besitter diskuteras begreppet generation Y och om dessa båda grupper kan betraktas som enhetliga gällande arbetsvärderingar. LÄS MER

3. 2. 80-talisten – framtidens chef - En studie om 80-talisters syn på sin chefsroll

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Julia Ericsson; Elin Svensson; [2013-01-11]
   Nyckelord :Generation Y; Work-life-balance; 80-talister; Chefskap;

   Sammanfattning : Inom de närmsta åren kommer det att ske en stor generationsväxling på arbetsmarknaden. Många av Sveriges chefer kommer att gå i pension. En kartläggning från Svenskt Näringsliv visar att Sverige har de äldsta cheferna i Europa och enligt fackförbundet Ledarna är det allt färre unga människor som vill bli chefer idag. LÄS MER

4. 3. Att vara eller att inte vara Generation Y : En studie om 80-talisters förhållningssätt till arbetslivet

   Kandidat-uppsats, Avdelningen för arbetsvetenskap

   Författare :Agnes Hållén; Andréa Gustafsson; [2013]
   Nyckelord :akademisk utbildning; arbetslivet; Generation Y; värderingar;

   Sammanfattning : SAMMANFATTNING Syftet med studien är att granska hur dagens unga i Sverige resonerar kring deras arbetsliv. Syftet förgrenas i följande frågeställningar: ● Går individernas resonemang i linje med hur teorier beskriver Generation Y? ● Går det, beroende på akademisk utbildning, urskilja skillnader i beskrivningen av individernas inställning till arbete utifrån teorierna om Generation Y? ● Går det att ifrågasätta synen på Generation Y som en homogen grupp? ● Om det går att ifrågasätta Generation Y som en homogen grupp, vad kan det i sådana fall bero på? Arbetsmarknaden står inför ett generationsskifte när dagens unga nu gör entré, de så kallade Generation Y. LÄS MER

5. 4. Konsten att rekrytera Generation Y : En empirisk studie om arbetsvärden och motivation

   Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI

   Författare :Linda Reinholdson; Linda Claeson; [2013]
   Nyckelord :värderingar; arbetsvärden; motivation; motivationsfaktorer; Generation Y; rekrytering;

   Sammanfattning : Denna empiriska studie gjordes i syfte att ta reda på vilka framtida utmaningar arbetsgivare ställs inför då de ska locka till sig och rekrytera 80-talister som arbetstagare och medarbetare. För att få reda på detta så ställdes frågorna; Vad finner 80-talister attraktivt i ett kommande arbete? och Vilka motivationsfaktorer påverkar 80-talisterna i arbetslivet? Undersökningen gjordes med en kvantitativ metod i form av en enkät och på ett deskriptivt vis har resultatet av studien redovisats med hjälp av text och diagram. LÄS MER

7. 5. Lever 80-talister som de lär - en studie av 80-talistchefer på Swedbank

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

   Författare :Göran Kasholm; Migle Paulauskaite; [2012]
   Nyckelord :Leadership; Generation Y; Management; Bank; Swedbank;

   Sammanfattning : Few generations have gotten as much media attention as Generation Y. Growing up in the digital age Generation Y has become very different from previous generations. An interesting topic is if this is reflected in the way Generation Y act as leaders. LÄS MER