Avancerad sökning

Hittade 1 uppsats som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Organisationers talangjakt : En kartläggning av organisatoriska strategier för att attrahera, utveckla och behålla talangfulla medarbetare 

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Sanna Broström; Annie Säll; [2017]
   Nyckelord :Kompetensbrist; talent management; strategisk human resource management; kompetensförsörjning;

   Sammanfattning : Bakgrund: Forskningsproblemet har sin bakgrund i globaliseringen och dess påverkan på världsekonomin. Sverige har hög tillväxt men samtidigt upplever många organisat- ioner brist på kompetens. Syfte: Studiens syfte har varit att studera organisationers strategier för att hantera kom- petensbrist. LÄS MER