Sökning: "Förmånsbestämd"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade ordet Förmånsbestämd.

  1. 1. Rörlighet som ambition - ger olika pension. En kandidatuppsats i tjänstepensionsavtalens olika konstruktioner och vilka konsekvenser det ger på den svenska arbetsmarknadens personalrörlighet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sara Okmian; [2018]
    Nyckelord :Tjänstepension; pension; pensionssystem; ITP; KAP-KL; PA16; Personalrörlighet; arbetsrätt; Kollektivavtal; ATP; Förmånsbestämd; premiebestämd; avgiftsbestämd; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Personalrörligheten på arbetsmarknaden är viktig såväl i ett långsiktigt perspektiv för landets ekonomiska utveckling och tillväxt som för enskilda arbetstagares upplevelse till handlingsutrymme och hälsa. I denna uppsats diskuteras de tre stora och äldre tjänstepensionsavtalen ITP2, KAP-KL och PA16 Avd2 utifrån vilka konsekvenser dess likheter och skillnader har på arbetstagares möjlighet och vilja att byta tjänst och därigenom personalrörligheten mellan sektorer. LÄS MER

  3. 2. Pensionsredovisning i förändring - En studie av borttagandet av korridormetoden i IAS 19

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Lina Åsén; Carolina Ståhle; [2012-08-22]
    Nyckelord :Aktuariella vinster och förluster; effekter; IASB; korridormetoden; motiv; pensioner;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Genom att erbjuda val vid redovisning av aktuariella vinster och förluster minskar möjligheten till jämförelse mellan bolag och länder. IASB har valt att genomföra ett borttagande av korridormetoden, vilket är den redovisningsmetod som i dagsläget tillämpas av majoriteten av företagen på Stockholmsbörsen Large Cap-lista. LÄS MER

  4. 3. Förväntad avkastning på förvaltningstillgångarna : används pensionsantagandet för earnings management?

    Magister-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :Erika Ågren; Frida Johansson; [2011]
    Nyckelord :förvaltningstillgångar; pensioner; aktuariella antaganden; earnings management; förväntad avkastning;

    Sammanfattning : Idag erbjuder de flesta företag sina anställda en förmånsbestämd tjänstepension. Tjänstepensionen innebär för vissa företag stora kostnader och ska redovisas av företagen. IAS 19 - Ersättning till Anställda är den standard som börsnoterade koncerner i Sverige ska följa. LÄS MER

  5. 4. Redovisning av pensionsplaner : En kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sai-Wing Cheung; Rebecka Löthman; Emma Wickman; [2008]
    Nyckelord :Redovisning; pensioner; avgiftsbestämd; förmånsbestämd;

    Sammanfattning : Denna uppsats är en kvalitativ studie av de två olika pensionsplaner som används av företag, förmåns- och avgiftsbestämd. Studien ämnar undersöka om förmånsbestämda och avgiftsbestämda pensionsplaner skiljer sig åt från varandra i årsredovisningens utformning och i så fall på vilket sätt dessa skillnader påverkar användaren. LÄS MER

  7. 5. Det aktuariella arbetet : att uppskatta en framtida pensionsskuld enligt IAS 19

    Kandidat-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :Joanna Ulin; Jenni Kjellsson; [2007]
    Nyckelord :plan of pension; RR29; actuarial assumptions; IAS 19; pensioner; pensionsredovisning; aktuariella antaganden;

    Sammanfattning : Standarden IAS 19, ersättningar till antällda, infördes den 1 januari 2005. Standarden behandlar fyra olika områden, ett av dem är ersättning efter avslutad anställning i form av pensioner. En förmånsbestämd pensionsplan innebär att en anställd vid pensionsavgång får en garanterad förmån. LÄS MER